Comment être un formateur technique réussi: les compétences de base pour la certification d`instructeur

formateurs techniques efficaces sont bien versés dans les matières qu`ils enseignent. Par exemple, les formateurs techniques qui enseignent aux stagiaires à utiliser des ordinateurs personnels ou une nouvelle application logicielle doivent connaissance intime et complexe d`ordinateurs ou le logiciel avant de tenter un événement de formation. Les stagiaires attendent formateurs d`être les experts sur les matières qu`ils enseignent et vont rapidement perdre tout intérêt, ou contester le formateur, s`il ne démontre pas une connaissance approfondie du sujet.

La capacité à préparer un curriculum que les stagiaires comprennent est une autre compétence de base pour un formateur technique. Un entraîneur doit être en mesure d`expliquer les concepts techniques d`une manière qui répond aux besoins du stagiaire. Par exemple, les besoins des débutants utilisateurs d`ordinateurs sont différents de ceux des utilisateurs avancés, et le programme et les objectifs devraient refléter cette réalité. Un formateur technique doit également savoir comment organiser l`information de cours afin qu`il soit présenté d`une manière facile à suivre logique pour un apprentissage optimal.

Une autre compétence de base pour les instructeurs est la capacité de fournir de l`information d`une manière que les stagiaires puissent saisir et à comprendre. compétences de livraison comprennent connaître le public et en utilisant des méthodes de formation les plus appropriées. Par exemple, les formateurs techniques enseigner aux étudiants comment utiliser un nouvel équipement ou utiliser un nouveau logiciel devrait intégrer des activités mains sur l`instruction pratique, ainsi que des conférences pour renforcer les points et les concepts importants. compétences de livraison comprennent également la capacité du formateur à engager les élèves dans le processus d`apprentissage, la capacité de parler clairement, sans jargon, et la possibilité de régler le volume, le ton et l`inflexion de votre voix afin de maintenir une formation ciblée et énergique.

Un formateur technique a besoin de la capacité d`évaluer si les élèves apprennent. La formation est plus concoctera informations. Il est de faire que les élèves apprennent une compétence ou absorbent les informations dont ils ont besoin. Avec des évaluations, un entraîneur peut modifier les méthodes de formation pour adapter aux besoins des stagiaires. Pendant la formation, la réaction et la réponse à l`information de formation d`un élève permet de formateurs peser la nécessité de changements. Après la formation, les évaluations sont utiles pour capturer les commentaires des étudiants. évaluations en temps opportun fournissent des informations précieuses pour améliorer la formation.

Le maintien de professionnalisme tout au long de formation est un autre noyau de compétences. Professionnalisme se réfère non seulement à la qualité de la formation elle-même, mais aussi à des qualités personnelles comme l`apparence et le comportement. Apparence couvre toilettage et une tenue correcte. Avec la formation technique, la tenue vestimentaire pourrait signifier une combinaison si la formation a lieu sur un plancher de magasin. Sinon, une tenue d`affaires est un pari sûr. En termes de comportement, il est important que les formateurs soient professionnels et respectueux en tout temps. Cela ne signifie pas réprimander ou humilier les stagiaires. L`apprentissage d`une nouvelle technologie peut être difficile pour certains étudiants et les formateurs devraient être patient, compréhensif et attentionné pour les amener à la vitesse.