Concevoir des modules de formation implique la création d`un ensemble de documents sur un sujet ou une activité spécifique à partir de laquelle les gens peuvent apprendre. Dans certains cas, il peut impliquer fournir un cadre et le contenu que d`autres peuvent utiliser pour enseigner cette matière. Il est important d`être clair qui votre module est pour. Que ce soit pour un sujet ou d`une activité, les deux types de modules de formation sont similaires en ce qu`elles contiennent des énoncés clairement les objectifs d`apprentissage et une structure solide avec des matériaux de soutien conviviaux.
Fournir un aperçu du contenu du module. Décrivez clairement ce qui est couvert et ce qui est pas. Etat qui le module est destiné à et quel niveau de connaissances préalables qu`ils devront avoir. Donnez des détails sur les résultats d`apprentissage en utilisant une phrase telle que, "A la fin de ce module, les étudiants seront en mesure de ...". Décrivez comment le module concerne d`autres modules similaires et si elle fait partie d`une série.
Décomposer le contenu du module dans un cadre de sujet pour fournir une structure logique. Les sujets doivent passer du général au particulier et de facile à plus difficile. Indiquez le montant approximatif de temps chaque sujet doit prendre et le temps recommandé à consacrer à des exercices ou des lectures supplémentaires. Si le module est en cours d`écriture pour les formateurs, fournir un calendrier proposé pour fournir le contenu.
Inclure des informations dans une large gamme de formats pour répondre aux besoins des différents styles d`apprentissage. Certaines personnes sont des apprenants très visuels et d`apprendre par la lecture ou la visualisation. D`autres aiment écouter de la matière alors que certains apprennent plus par le sentiment et touchante. Il peut ne pas être possible de répondre à tous les styles d`apprentissage aussi dans le module, mais fournir des exercices proposés et des listes de ressources qui ne reflètent cela. Vous pouvez également diriger les apprenants en vue de trouver plus d`informations sur leur propre style d`apprentissage.
Utilisez beaucoup de modèles, des diagrammes et des études de cas pour apporter votre matériel d`apprentissage à la vie. Tous ces éléments peuvent rendre le sujet plus facile à comprendre. Demandez aux apprenants de relier les concepts à leur propre expérience. Incorporer une liste de points clés et un court questionnaire à la fin de chaque sujet, de sorte que les apprenants peuvent utiliser pour vérifier leurs progrès.
Si vous fournissez le module pour les formateurs, fournir du matériel Microsoft PowerPoint et documents. Pour les formateurs et les apprenants eux-mêmes, donner beaucoup de références à des lectures complémentaires, des sites Web, des vidéos ou d`autres documents pertinents.
