Exigences de rupture osha

OSHA assure un environnement de travail sain et sécuritaire pour les travailleurs par l`administration de ces normes dans le lieu de travail. Il établit les exigences que les employeurs et les entreprises doivent suivre pour garder les employés hors de danger au travail. Cela comprend les exigences relatives à l`équipement de sécurité, l`équipement et la formation en matière de sécurité, dangereux utilisation des produits chimiques avis et fiche de données de sécurité des matériaux disponibles pour les travailleurs. OSHA fournit également les normes pour les équipements de protection individuelle et de la formation, le bruit et les risques d`exposition et plus encore. Les employeurs trouvés en violation de ses normes de sécurité et de santé peuvent être condamnés à une amende par l`OSHA.

Bien que l`OSHA ne mentionne pas les exigences de rupture des toilettes, il ne fixe les normes pour les niveaux d`assainissement des toilettes employeurs et les entreprises doivent maintenir dans le milieu de travail. Les employeurs sont tenus par la loi de fournir des installations de salle de bains séparées pour les deux sexes dans le milieu de travail. Les travailleurs doivent avoir accès à des toilettes quand ils en ont besoin, et les entreprises ne peuvent pas réglementer l`utilisation de ces installations d`un employé.

Même le ministère du Travail, dont OSHA est une partie, des Etats-Unis ne cite pas d`exigences pour le déjeuner et les pauses-repas. Les États individuels mis ces normes. Mais moins de la moitié des Etats de la US font des pauses-repas pour les employés une exigence légale. Dans les Etats qui exigent des pauses déjeuner et les repas en fonction des heures travaillées dans une journée, les employés qui travaillent au moins cinq ou six heures doivent avoir une pause-repas - mais il ne peut pas être à la fin du quart. Les lois des États ne nécessitent pas que vous serez payé pour votre pause-repas.

À partir de cette publication, les États qui obligent les employeurs à fournir des pauses des employés comprennent Washington, Californie, Colorado, Kentucky, Nevada et de l`Oregon. Minnesota et le Vermont exigent seulement que les employeurs offrent des pauses afin que les employés peuvent utiliser les toilettes. Les employés qui travaillent dans les Etats qui ne nécessitent pauses ont droit à une pause rémunérée de 10 minutes pour toutes les quatre heures de travail. Certains États permettent aux entreprises de laisser les employés choisir entre un repas ou de pause. Les règles sont différentes pour les mineurs, et varient d`un Etat.