Des idées pour stimuler la créativité en milieu de travail

Les employés peuvent se lasser d`être assis à leur bureau de jour en jour. Pour leur donner un espace plus confortable pour travailler et stimuler une nouvelle génération d`idées, de créer des espaces alternatifs dans votre bureau. Vous pourriez mettre en place un coin salon avec des canapés et des coussins de sol, où le personnel peut travailler avec les ordinateurs portables, croquis ou simplement vous détendre à laisser leur esprit vagabonder. Même quelque chose d`aussi simple qu`un changement de décor peut encourager la créativité et donner à vos employés une pause de la réception.

La créativité n`a pas la chance de fleurir dans un environnement rigide, trop structurée. Pour fournir à votre personnel avec des sorties qui peuvent stimuler la pensée créative, encourager l`amusement dans le bureau. Mettre en place une station de jeu vidéo ou de mettre un panier de basket dans le stationnement pour les employés de se défouler. Ne pas étouffer la discussion informelle dans le bureau, et planifier la sortie occasionnelle surprise après-midi pour votre personnel.

Donnez à vos employés une incitation à faire preuve de créativité en récompensant des idées novatrices. En fonction de vos ressources, choisissez une récompense votre personnel appréciera - horaires flexibles, un après-midi au large, la possibilité de travailler à domicile, des certificats-cadeaux, passes de gymnastique ou de l`accès à la boîte de l`entreprise, par exemple. En laissant vos employés savent que la pensée créatrice réalise des récompenses tangibles, vous pouvez les inciter à explorer de nouvelles voies.

Parfois, il peut être difficile d`être créatif lorsque vous suivez les mêmes processus de développement. Changer les choses pour stimuler une nouvelle idées- si votre équipe soumet toujours des idées par courriel, tenir une réunion et d`écrire des idées sur des notes autocollantes géants. Consacrer un mur très visible ou un tableau blanc pour être un espace créatif pour le personnel d`élaborer des idées ou de mettre des images d`inspiration. En changeant le processus, vous pouvez aider les employés à voir des problèmes dans une nouvelle lumière.

Lorsque vos employés sont habilités à penser hors de la boîte pour créer des situations uniques ou inattendues, ils peuvent trouver des idées étonnamment créatives. Afin d`encourager ce genre de créativité, donner à votre personnel l`autorité d`utiliser des solutions peu orthodoxes ou sans précédent. Définir des règles de base afin qu`ils restent au sein de l`identité du budget et de la marque disponibles, mais leur donner autant de liberté que possible. Ce faisant, vous pouvez permettre aux employés d`utiliser leurs connaissances pour trouver des solutions rapides, créatives.