Idées pour améliorer le lieu de travail

Les employés se sentent surchargés de travail et sous-estimée si vous ne parvenez pas à les reconnaître pour leurs réalisations. Remercier rend vos employés se sentent mieux sur la société et leur position pour une amélioration globale de l`atmosphère de bureau. Différentes formes de reconnaissance créent un programme bien équilibré d`appréciation. félicitations verbales lorsque les employés font un travail exceptionnel fournissent une rétroaction immédiate et d`encouragement. notes écrites et des messages de courrier électronique fonctionnent également lorsque vous remarquez un employé qui excelle. Pour un acte plus publique d`appréciation, de créer un tableau d`affichage pour l`affichage des notes de reconnaissance aux employés. activités de reconnaissance de groupe offrent une option plus grande échelle. Pour encourager les gestionnaires à montrer l`appréciation, organiser un événement où les gestionnaires font quelque chose pour les employés. Parmi les idées au service de la crème des employés de glace et de les rendre le déjeuner.

Les opportunités de croissance pour les employés profitent à tous. Les employés d`élargir leur base de connaissances pour améliorer les performances. La possibilité d`acquérir de nouvelles connaissances stimule le moral et montre les employés de leur succès est une priorité. La formation permet aux employés d`exceller dans le domaine, ce qui profite à l`entreprise. La formation donne à l`entreprise un avantage sur la concurrence pour renforcer son succès global. Une entreprise qui fonctionne bien passe que le succès sur les employés sous la forme d`augmentation des salaires et des primes, ce qui améliore la satisfaction du personnel.

Favoriser la croissance en dehors de l`entreprise crée également le moral accru autour du bureau. L`intérêt exprimé à des activités à l`extérieur indique que la compagnie se soucie des employés au-delà de leur contribution dans le bureau.

Une entreprise qui garde les employés mis à jour sur les événements d`affaires montre un niveau de respect et de confiance. Le secret sur des choses comme la santé financière et la direction de l`entreprise laisse employés sentiment exclu. La rétention d`informations laisse également place à la spéculation sur l`avenir de l`entreprise, qui peut conduire à des hypothèses négatives. Obtenez les employés impliqués dans les événements de l`entreprise par le biais de réunions régulières qui incluent des mises à jour sur l`endroit où la société se dirige. Mettre en place une voie de communication entre les gestionnaires et le personnel pour permettre aux employés une chance de partager des idées et des suggestions.

Un programme de bien-être entreprise améliore la santé et le bien-être des employés pour une main-d`œuvre heureuse et plus saine. Les membres du personnel bénéficient d`un soutien à apporter des changements sains dans leur vie. Cela se traduit par moins de jours de maladie et une productivité accrue. Les composantes du programme varient, mais peuvent inclure des évaluations de la santé, des groupes de soutien, des programmes d`éducation pour la santé et l`accès aux conseillers en santé. Permettre aux employés de planifier les visites du médecin pendant les heures de travail met l`accent sur les soins préventifs et de la santé. offres de cafétéria et de distributeurs automatiques Nutritifs encouragent également des choix plus sains au bureau.