Comment organiser une appréciation déjeuner des employés

Instructions

1. Organiser le déjeuner dans la salle de pause ou d`une conférence afin que les employés peuvent aller et venir si elles ont besoin pour prendre des appels ou effectuer d`autres tâches liées au travail. Toutefois, envisager la tenue pendant une période lente de sorte que le personnel sera en mesure de se divertir sans négliger leurs projets et devoirs. Vous pouvez également l`hôte à la fin d`une demi-journée afin qu`ils puissent rester aussi longtemps qu`ils le voudraient.

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   Laissez le vote du personnel sur le type de nourriture que vous servez. Choisissez quelques restaurants locaux et passer autour du menu de la "gagnant" restaurant afin que les employés peuvent commander leurs plats préférés. Vous pouvez également déjeuner servi par un Italien, chinois ou indien établissement alimentaire local si vous avez besoin d`organiser rapidement.

3. Donner un bref discours pour remercier le personnel. Discuter du projet spécifique ou un rapport financier qui vous a amené à tenir le déjeuner et isoler tous les employés et les gestionnaires qui ont contribué le plus leadership, le soutien du personnel ou des idées novatrices. présenter également une brève mise à jour sur l`état actuel de l`entreprise, le climat de l`industrie et des nouvelles des projets à venir et des contrats.

4. Profitez de l`occasion de présenter des prix annuels de mérite ou de donner une reconnaissance aux membres du personnel ayant le plus ou le taux de satisfaction des clients, par exemple.

5. Planifier des activités comme société trivia ou "Qui suis je" devinant jeu dans lequel vous listez les fonctions moins connues d`un membre du personnel pour voir qui peut le comprendre d`abord. Récompense cartes petit cadeau à des restaurants locaux ou les magasins de fournitures de bureau aux gagnants.