Maintenir le moral des employés positif est essentiel pour votre entreprise. Il est important que vous maintenir un milieu de travail agréable propice à la promotion d`une main-d`œuvre heureux. Les employés qui ont le moral bas entravent la productivité de votre organisation et augmenter le taux de rotation du personnel. employés Happier reflètent leur satisfaction grâce à des performances plus élevées et une productivité accrue. Il est important que vous mesurer votre moral des employés périodiquement afin d`assurer un cadre organisationnel lisse et rentable. le moral des employés positif assure le succès de l`employé ainsi que la société.
Effectuer des sondages sur le moral des employés. Ces enquêtes mesurent le moral des employés grâce à des questions visant à extraire leur étendue du travail et la satisfaction au travail. Étant donné que ces enquêtes sont anonymes, les employés peuvent exprimer leurs opinions et leurs griefs librement. Il existe plusieurs services d`enquêtes de moral des employés disponibles. Demandez qualification, l`expérience et des clients des références de la société de l`enquête. Certaines sociétés de sondage utilisent des chercheurs doctorants expérimentés pour le travail.
Jauge moral des employés par le biais d`entretiens périodiques. Ces entrevues individuelles-ci vous donnent l`occasion de recueillir les commentaires d`un employé spécifique sur son travail et évaluer si elle est malheureuse. Vous pouvez également utiliser cette occasion pour adresser des commentaires positifs pour un travail bien fait et de discuter de domaines d`amélioration de la croissance des employés.
Observez la quantité de production. Une main-d`œuvre heureuse fonctionne mieux, qui se manifeste par un nombre élevé de production. Si vous voyez une chute brutale du taux de production, il peut être parce que vos employés ne sont pas heureux avec le travail. Cela devrait être un indicateur pour vous d`examiner votre moral des employés et de lancer une action positive.
Mesurer le taux de votre organisation de rotation du personnel. Si elle est faible, alors il est un indicateur que vos employés sont heureux au travail. Un taux de rotation élevé devrait augmenter vos soupçons. Il indique que tout ne va pas bien avec vos employés. Ils peuvent vouloir passer à d`autres entreprises pour de meilleures conditions de rémunération ou de travail. Pour en savoir la raison et mettre en œuvre des mesures correctives le plus tôt possible.
Utilisez l`absentéisme pour détecter le moral des employés faible. Les employés heureux ne décollent pas du travail régulièrement. A l`inverse, les employés mécontents cherchent des raisons de ne pas aller au travail.
Conseils & Avertissements
- Maintenir un environnement de travail ouvert où les employés peuvent être honnête au sujet de leurs conditions de travail. Encourager les employés à trouver des réponses honnêtes lors des réunions d`équipe et des discussions générales. Jauge commentaires des employés pour détecter le moral bas du travail.
