rétroaction positive est quelque chose que chaque employé désire recevoir sur son rendement au travail. rétroaction positive est un aspect important dans le système de gestion de la performance d`une organisation. Quoi, quand, et pourquoi vous donnez des commentaires sont tout aussi importants. Lorsqu`il est administré dans le bon sens, une rétroaction positive traduit la reconnaissance des efforts et de l`importance de la contribution des employés à l`entreprise. Il renforce le moral des employés, renforce la confiance, renforce son engagement envers les objectifs et encourage les performances répétées.
Donner une rétroaction positive immédiatement ou dès que possible. Donner la rétroaction positive lorsque l`événement est encore frais dans l`esprit des employés. Cela donne à l`appréciation plus de valeur.
Transmettre des commentaires positifs sur un rendement des employés lors d`une réunion d`équipe, le cas échéant. Cette reconnaissance publique des contributions va certainement bien avec certains employés. Si l`employé est à l`aise avec appréciations publiques, fournir une rétroaction en privé.
Faites vos commentaires positifs spécifiques. Votre appréciation devrait révéler la contribution spécifique de l`employé. Par exemple, "John, votre analyse financière nous a permis d`identifier les lacunes dans notre processus. En conséquence, nous avons pu réduire les dépenses non désirées et atteindre notre cible prévue pour le trimestre. Merci, votre contribution a été inestimable." Depuis votre appréciation en détail les aspects spécifiques de votre contribution, ce qui indique à l`employé que vous êtes au courant de son / sa contribution individuelle à l`organisation.
Soyez sincère tout en véhiculant une rétroaction positive. rétroaction exagérée ou excessive fait paraître peu profonde.
Montrer l`appréciation fréquemment. Que ce soit une réussite est grande ou petite, utiliser toutes les occasions de fournir une rétroaction positive pour montrer que petit ou grand, la contribution de l`employé a été reconnu.
Conseils & Avertissements
- Gardez enregistrement de tous les commentaires positifs que vous transmettre afin que vous sachiez à quel point l`employé effectue à chaque fois.
