Les choses amusantes pour récompenser les employés

Pour créer un esprit d`équipe au sein du bureau, mis en place une zone de reconnaissance qui permet aux employés de signaler des collègues qui se comportent bien. Un gestionnaire ne voit pas toujours le travail que les employés mis en avant, mais ses collègues ont une étroite relation de travail qui leur permet de remarquer les efforts. Placez des bouts de papier et d`un récipient dans un espace commun du bureau. Les employés remplissent un formulaire pour reconnaître un collègue. Une fois par semaine, rassembler le groupe et lire les journaux. Pour une récompense supplémentaire, tirer un seul nom sur le conteneur et donner à l`employé l`après-midi au large. Un tableau d`affichage affichant toutes les nominations prévoit en outre la reconnaissance.

Voyant un gestionnaire de récompenser les employés en personne, stimule le moral et montre aux employés que leurs supérieurs se soucient d`eux. Une fois par mois, organiser un événement avec les gestionnaires de fournir un service ou une récompense aux employés. Par exemple, les gestionnaires ont se tiennent à l`entrée du stationnement pour laver les pare-brise des employés à leur arrivée. Laissez les gestionnaires ramasser la crème glacée pour une crème glacée sociale un après-midi, ou faire servir le café aux employés. Ces récompenses créent un lien plus fort entre les gestionnaires et les employés. Les membres du personnel verront les gestionnaires comme plus humain qu`auparavant.

Un projecteur de l`employé donne à chaque membre du personnel une chance d`être l`étoile du bureau. Désigner un petit tableau d`affichage ou de la zone d`affichage de la zone du spot des employés. Chaque semaine, placez la photo d`un employé sur la carte. Les membres du personnel écrivent des notes positives au sujet de l`employé et de les poster autour de sa photo. Une autre option est d`inviter l`employé à publier des informations sur elle-même afin collègues apprennent à la connaître au-delà de son personnage de travail. privilèges spéciaux comme une place de stationnement plus près ou un jour de tenue décontractée pendant la semaine ajouter à la récompense du programme.

Parties montrer l`appréciation aux employés pour les réalisations personnelles et liées au travail. Raisons personnelles à des parties au bureau comprennent un employé qui va se marier ou d`avoir un bébé. fêtes d`anniversaire mensuelles vous permettent de célébrer les anniversaires de bureau. les parties de récompense pour les réalisations de bureau sont également une option. Par exemple, lancer une partie quand vous cassez votre tout-temps record de ventes ou à la fin d`un grand projet. Le parti ajoute le divertissement à la journée tout en donnant aux employés une pause. Vous ne devez pas planifier une fête élaborée. Un gâteau simple et temps de socialisation sont assez. Un repas-partage avec chaque employé apportant une collation à partager est une autre option pour la nourriture abordable à la fête.