Quels sont les examens médicaux préalables à l`emploi?

Chaque emploi a requirements- physique minimum, par exemple, le chargement des camions peuvent exiger un employé plus fort qu`un emploi réceptionniste. Les employeurs veulent des employés d`être physiquement capable d`accomplir l`éventail complet des fonctions liées à leur position. assurance contre les accidents et d`assurance des employés des employeurs du coût du travail beaucoup d`employeurs ne veulent pas d`argent pour voir les employés se blessent. les examens médicaux préalables à l`emploi éliminer les employés potentiels qui ne peuvent pas effectuer les tâches.

Les employeurs doivent identifier la santé de chaque employé éventuel à des fins d`assurance. les examens médicaux préalables à l`emploi exposent les conditions pré-existantes afin que les employeurs sont conscients des problèmes de santé qui pourraient survenir avec les employés potentiels. Les employeurs veulent assurer qu`ils ont une force de travail productive et en bonne santé pour effectuer les travaux assignés.

Les employeurs veulent que les employés potentiels ne consomment pas de drogues illégales. Un physique pré-emploi comporte une batterie de tests pour vous assurer un futur employé ne prend aucune drogue illégale. Certains tests sont effectués en prenant le sang, l`urine ou des échantillons de cheveux afin de tester l`utilisation de drogues illicites par le futur employé.

L`essai d`un employé éventuel de la santé mentale est également un problème couvert lors d`un physique préalable à l`emploi. Les emplois qui mettent beaucoup de stress à un employé, comme un contrôleur de la circulation aérienne, viennent avec une batterie de tests psychologiques pour assurer le futur employé peut gérer le stress. le personnel et les pompiers chargés de l`application en droit sont également testés pour la santé mentale. Ces tests psychologiques empêchent l`employeur d`embaucher une personne qui a un problème de santé mentale qui pourraient influer sur le rendement au travail.