Importance d`un examen médical dans un processus de sélection d`emploi

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Un certain nombre d`emplois exigent des examens médicaux.

Les examens médicaux sont tenus par divers employeurs et les champs de carrière, afin de veiller à ce que chacun des requérants est en mesure d`effectuer le travail de façon sécuritaire. Selon le type d`emploi, les examens peuvent consister en des contrôles de santé physique, le dépistage des drogues, des tests psychologiques ou même une combinaison de chacun. Tous les examens médicaux sont gardés confidentiels et seulement partagées si certaines conditions médicales que le demandeur a peut justifier un traitement d`urgence d`une journée. Pour certains domaines de l`emploi, ces examens sont destinés non seulement pour déterminer si le nouvel employé potentiel est assez sain pour effectuer les tâches requises, mais aussi de veiller à ce qu`ils sont en mesure de protéger le public, ainsi que leurs collègues de travail.

Santé physique

  • Les candidats qui cherchent un emploi dans certaines industries seront tenus d`avoir des examens physiques avant d`être offert un poste à leur employeur de choix. Lutte contre l`incendie, par exemple, est un travail très exigeant physiquement, afin que les candidats doivent être en excellente santé. Un examen typique comprendra à quel point le cœur et les poumons fonction du demandeur, sa vision et de l`ouïe, ainsi que de tester sa force. Les pompiers sont nécessaires pour transporter l`équipement lourd, ainsi que porter un équipement lourd pendant les appels aux incendies, en plus des différentes techniques de sauvetage, ils doivent être en mesure d`effectuer, afin d`être en forme finale est nécessaire pour ce domaine.

Santé mentale




  • Carrières tels que dans l`application de la loi exigent divers examens psychologiques approfondis aussi bien. Ces tests sont particulièrement importants parce que le demandeur devra protéger les autres, il doit être déterminé que la personne n`a pas de problèmes sous-jacents qui pourraient compromettre la sécurité de lui-même, son partenaire ou le public. Il doit être capable de prendre des décisions éclairées à la notification d`un moment et d`être capable de gérer les situations de stress d`une manière saine.

Tests de drogue

  • Beaucoup d`entreprises vont inclure le dépistage des drogues dans leurs examens médicaux. Cela permettra de déterminer si le demandeur a fait des drogues illicites au cours des dernières semaines. tests de médicaments peuvent être effectués en prenant un échantillon de sang, échantillon d`urine ou en prenant une mèche de cheveux et de le tester. Ce test est essentiel dans la plupart des domaines, comme avec la conduite commerciale, car le pilote doit être capable de conduire pour une longue période de temps sans aucun problème avec la toxicomanie.

Audition et Vision

  • La plupart des employeurs qui sont à la recherche de candidats pour être de santé physique sonore comprendra des tests auditifs et les tests de vision. Il est nécessaire d`avoir une audition normale et la vision, ou au moins avoir des dispositifs disponibles tels que des prothèses auditives ou des lunettes pour corriger les problèmes.

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