Les exigences physiques pour les travaux de sécurité

Un agent de sécurité doit être en mesure de courbure, saut, course et ascenseur. De nombreuses organisations de sécurité ou de l`application des lois ont un parcours d`obstacles spécifique ou autre test physique que le demandeur doit être en mesure de passer avant d`être embauché et doit passer plusieurs fois au cours de la période d`emploi. Certaines entreprises exigent que les candidats à être en mesure de soulever des objets jusqu`à un poids particulier pour être en mesure d`effectuer le travail efficacement. Les postes qui impliquent la protection des individus peuvent faire appel à des compétences dans des domaines tels que l`auto-défense.

La plupart des pays ont des lois exigeant des emplois pour accueillir les personnes ayant un handicap physique, comme une mauvaise jambe ou un mal de dos. Cependant, parce que le travail de sécurité peut impliquer la lutte avec ou de poursuivre une autre personne afin d`éviter de nuire à des personnes innocentes ou protéger la propriété, ces lois ne sont pas applicables à de nombreux postes de sécurité.

Certaines organisations de sécurité exigent que leurs employés pour éviter d`être en surpoids. La définition de «surpoids» est généralement dérivé de la hauteur, le poids, le sexe et l`âge d`une personne. Ceci est habituellement déterminé en fonction du type de corps d`un individu.

Un professionnel de la sécurité doit être en mesure d`observer et d`entendre les événements et les interactions et signaler adéquatement. Pour cette raison, un travail de sécurité peut exiger l`audition d`un certain niveau et / ou de la vision précise des couleurs.

Le dépistage des drogues est nécessaire dans la profession de sécurité. Comme le jugement d`un agent de sécurité peut affecter la sécurité publique, l`entreprise ou l`organisation a le droit de faire en sorte que ces jugements sont solides. Un agent de sécurité ne peut pas être accro aux substances illégales. En outre, les entreprises de sécurité à l`échelle supérieure pourraient également insister pour que leurs employés ne fument pas au travail.