Quelles sont les qualités d`un agent de sécurité doit posséder?

Les agents de sécurité patrouillent habituellement locaux tandis que les clients ne sont pas sur place. Les clients attendent des agents de sécurité pour protéger leurs actifs et de garder en sécurité les visiteurs pendant qu`ils sont sur leur propriété. Une grande partie de la dissuasion du crime est pour les agents de sécurité de se familiariser avec leur poste. Avant d`aller en service, la plupart des entreprises de sécurité privée et les services de sécurité permettent aux agents de faire le tour du site. Crime se produit quand il n`y a aucune menace de se faire prendre. Par conséquent, les agents de sécurité doivent toujours écouter et regarder ce qui se passe autour d`eux.

planifient des agents de sécurité pour l`inattendu. Le client établit le devoir de l`agent de sécurité de patrouille. Ces droits pourraient changer, et l`agent de sécurité doit se conformer aux changements. En outre, en raison des exigences de l`emploi, les employeurs exigent habituellement des agents de travailler la nuit, les jours fériés et les horaires de week-end. En dehors de leurs tâches habituelles, une formation complémentaire des agents de sécurité complète pour effectuer leur travail. Par exemple, la plupart des agents de sécurité de l`hôpital sont certifiés par l`Association internationale pour la Santé de sécurité et de la sécurité.

La force mentale est importante en tant que responsable de la sécurité. Si un accident ou d`un crime se produit pendant le devoir de la garde, les agents de sécurité doivent rapidement et calmement appeler le 911 pour signaler les situations d`urgence. Après l`incident, l`agent de sécurité écrit un rapport détaillé sur ce qui est arrivé. Les agents de sécurité sont souvent confrontés à un grand danger dans le lieu de travail.

Avant de fixer l`emploi comme un agent de sécurité, les employeurs exécutent généralement des vérifications des antécédents criminels et de caractère sur les candidats. Les employeurs potentiels veulent embaucher des personnes qui arrivent à l`heure et ont jamais été licenciés en raison de l`emploi de négligence. les entreprises de sécurité privées utilisent parfois des tests d`évaluation de caractères pour mesurer la façon dont le candidat va réagir à certaines situations. La plupart des employeurs interdisent l`embauche de candidats reconnus coupables d`un crime, alors que certains prennent des délits au cas par cas.