Comment faire une demande de permis d`agent de sécurité
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De nombreuses organisations exigent tous leurs représentants ou employés d`être libre de toute drogue illégale ou non désirés. Certains postes corporatifs et gouvernementaux de haut niveau exigent un test de drogue ou de dépistage avant l`embauche pour assurer les qualifications d`un candidat. Les exigences élevées de l`application de la loi et les officiers militaires exigent un personnel sans drogue ainsi. Même les sports compétitifs comprennent souvent de tels tests pour garantir matchs justes. Cependant, les écrans de la drogue ne sont pas synonyme de drogues tests- il existe des différences importantes entre les deux.
écrans de médicaments sont utilisés plus fréquemment que les tests de dépistage, car les écrans sont plus abordables, les résultats sont plus faciles à interpréter et ils sont traités plus rapidement. les écrans de médicaments sont très réactifs, ce qui signifie qu`ils peuvent réagir de manière fiable la présence d`un médicament. Cependant, les écrans de la drogue ne sont pas très sélectifs, ce qui signifie qu`ils peuvent parfois réagir à d`autres drogues légales comme si elles étaient illégales. Parce qu`ils manquent de sélectivité, de dépistage de drogues aboutissent souvent à un faux positif, ce qui se produit lorsqu`un test indique de façon incorrecte la présence d`un médicament.
des tests de dépistage, à la différence des écrans, sont beaucoup plus précises pour déterminer la présence d`un médicament. tests de médicaments sont à la fois réactive et sélective: ils détectent de manière fiable la présence de drogues, mais le résultat que très rarement dans un faux positif. L`inconvénient, cependant, est que les tests de dépistage sont plus coûteux à réaliser que sont les écrans. tests de médicaments exigent également une plus grande expertise du testeur et une plus longue période d`attente pour les résultats.
De nombreuses institutions ont besoin d`un processus de dépistage des drogues fiables mais non pas les ressources nécessaires pour mener des tests régulièrement ou ont trop d`employés pour le dépistage des drogues pour être pratique. D`autre part, les écrans de médicaments peu fiables ne sont pas un bon choix non plus. Cependant, il est possible de combiner les deux procédures. Premièrement, les gens sont soumis à une procédure de dépistage des drogues. S`ils passent, ils sont fait l`essai. Si elles échouent, leur échantillon est soumis à un test de drogue pour déterminer si leur résultat positif était valide. De cette façon, l`organisation peut profiter des avantages des deux types de tests sans dépenser autant de temps ou de l`argent dans la plupart des cas.
Une autre méthode de prévention de la consommation de drogues est par le biais des tests de dépistage aléatoires. Un test de drogue aléatoire est une période de dépistage des drogues prévue, mais les sujets sont choisis au hasard. Bien que les personnes choisies pour faire le test sont un petit nombre de l`ensemble du groupe, la plupart des gens ne risquent pas l`usage de drogues dans le cas où ils sont choisis au hasard. En outre, parce que ces tests ont seulement quelques participants, les entreprises peuvent généralement se permettre le test plus précis plutôt que de l`écran.
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