Pouvez-vous refuser un emploi pour un faux positif?

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De nombreux employeurs écran nouveaux employés avec un test de drogue.

Le dépistage des drogues pour l`emploi peut parfois être peu fiables. Si le test est positif, il indique que le test de drogue a trouvé des preuves de la drogue dans votre urine. Un faux positif, cependant, indique la présence d`un médicament en dépit de la personne ne consomme de la drogue, ce qui rend ce faux. De nombreuses substances légales peuvent causer des résultats faussement positifs. Connaître les lois de votre état ou de la ville peut vous aider à comprendre les ramifications d`un faux positif pour un test de dépistage de drogues préalable à l`emploi.

Options de l`employeur potentiel

  • Qu`est-ce qu`un employeur potentiel peut légalement faire à un test de drogue positif dépend de l`employeur et sa localité. La plupart des employeurs vous permettra de reprendre le test de drogue. Cependant, chaque gouvernement national et local a un ensemble de règles différentes en ce qui concerne la légalité et les conséquences associés au dépistage des drogues de l`emploi. Une possibilité évidente est pas engagé après un contrôle positif pour les médicaments. Mais, pas tous les employeurs ont une politique de tolérance zéro. Vérifiez vos lois locales pour déterminer ce qui vaut dans votre région.

Aide juridique




  • Si vous croyez que le refus d`emploi est due à un résultat de drogue faux positifs, contactez un avocat de l`emploi pour aider à protéger vos droits dans cette situation. Légalement, la preuve d`un faux positif est extrêmement difficile que la plupart des médicaments quitteront votre système dans les 24 heures. Un avocat de l`emploi peut aider à fournir des tests supplémentaires qui est plus concret, comme l`échantillonnage de cheveux. Selon le test administré, votre avocat peut extraire des informations à partir de votre histoire ou un emploi antérieur comme preuve du faux positif. Néanmoins, ce processus peut être coûteux et vous ne devez utiliser cette procédure lorsque vous avez des preuves substantielles d`un faux positif.

Faux positifs polygraphiques Pré-EmploymentTests

  • Si vous retourner un faux résultat positif à un test polygraphique préalable à l`emploi, la découverte de la Loi sur la protection des employés Polygraphe de 1988, qui protège les employés du secteur privé de l`exigence d`un test polygraphique. Cependant, de nombreuses exceptions à cette loi existe. Par exemple, la défense, l`énergie ou de l`application des lois employeurs sous contrat coupe du pouvoir voiture fédérale blindée, système d`alarme, et le personnel de sécurité associée à des états et des communes les domaines de la santé ou de Sécurité- ainsi que les fabricants de médicaments, les distributeurs et les distributeurs sont tous exemptés des restrictions de cette loi.

Les causes possibles de faux positifs

  • De nombreuses substances juridiques sont susceptibles de provoquer un faux test de drogue positif. Over-the-counter et les médicaments d`ordonnance peuvent influer sur un faux positif. Les substances qui peuvent potentiellement causer un faux positif marijuana comprennent Ibuprofen, shampoing et lotion de bronzage. Les vaporisateurs nasaux ou des médicaments de régime qui contiennent de l`éphédrine ou phenypropanolamine peuvent causer des faux positifs pour les amphétamines. Muffins aux graines de pavot peuvent provoquer un résultat positif pour les opiacés, aussi bien.

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