Si un employé a une blessure l`empêchant d`exercer une partie de ses tâches régulières, les employeurs ont besoin pour créer un calendrier de travaux légers pour cet employé. Les employés peuvent nécessiter des travaux légers dans les cas où le dommage est dû à l`accident du travail et la question de l`indemnisation d`un travailleur, ou même si l`accident est survenu en dehors du travail. Souvent, ces affectations légers ne sont que temporaires pendant que l`employé guérit de la blessure. Cependant, il peut affecter le calendrier de tous les employés que vous essayez de réorganiser les fonctions du poste pour faire le calendrier des travaux légers.
Choses que vous devez
- note du médecin
Lire la note du médecin pour comprendre les limites de l`employé. En règle générale, la note d`un médecin pour des travaux légers sont très détaillées et comprend des informations sur le nombre d`heures qu`un employé peut travailler dans une journée, combien de temps un employé peut rester debout ou assis à un moment et combien de temps les limites légers devraient durer. Utilisez comme base pour la création de l`horaire des employés.
Attribuer les parties de ses tâches habituelles des employés. Ils doivent être uniquement les tâches qu`il peut accomplir en fonction de la note médical. D`autres employés peuvent avoir à assumer les tâches restantes.
Attribuer les parties d`autres tâches de l`employé qu`il peut faire tout le travail léger des employés. Cela peut aider à équilibrer la charge de travail pour tous les employés tandis que sa blessure guérit.
Attribuer l`employé à un poste vacant qui répond aux exigences légers. Cela se produit souvent si le travail est très physique. Dans ces cas, un emploi administratif ou un bureau peut être le meilleur endroit pour l`employé, au moins temporairement.
Embaucher des travailleurs temporaires pour combler les lacunes dans l`horaire de travail en raison de temporaire tableau de service de la lumière de l`employé. L`embauche de travailleurs temporaires à un horaire à temps partiel permettra d`économiser de l`argent ou embaucher un autre employé à temps plein avec des avantages pour compléter un calendrier de travaux légers.
