Pourquoi la façon dont vous vous comportez dans le lieu de travail est important

Alors que vos compétences, vos talents et la qualité du travail influencent toute votre réussite professionnelle, ainsi que si vous gagnez des promotions ou des tâches importantes, votre professionnalisme joue également un rôle. Si vous avez une attitude négative ou ne pouvez pas contrôler vos émotions, ou vous passez plus de temps à bavarder ou faire autre chose que le travail, les chances sont que vous serez passé au-dessus quand une meilleure position ouvre. Votre gestionnaire veut savoir qu`il peut compter sur vous, et que vous ne lui ou la société dans l`embarras, et que vous ne manquera pas de remplir vos tâches ou causer des problèmes au sein du personnel. Il est donc préférable de maintenir une image professionnelle et se comporter comme un adulte mature, responsable et d`humeur égale au travail.

Si vous interagissez avec les clients ou les clients, vous êtes le visage de votre entreprise. Que vous rencontrer face-à-face, par téléphone ou par l`intermédiaire de l`ordinateur, vous représentez votre employeur. Votre comportement influe sur les impressions du client de votre entreprise, il est donc important que vous vous comportez comme un professionnel poli. Être grossier, inflexible ou inappropriée peut conduire au client de prendre ses affaires ailleurs - et peut-être dire aux autres au sujet de sa mauvaise expérience avec vous. Lorsque vous êtes à un dîner ou spécial, par exemple, éviter de boire trop d`alcool. Un bar ouvert peut être tentant, mais se bu à un événement d`entreprise peut nuire à votre réputation, et celle de votre employeur, surtout si vous vous engagez dans un comportement irresponsable.

Parce que les lois concernant le harcèlement au travail sont strictes, pas à pas en dehors des limites du bon comportement au travail pourrait avoir des conséquences juridiques graves. Par exemple, les entreprises sont liées par les lois sur le harcèlement sexuel fédéral. Qu`est-ce que vous croyez être de bonne humeur taquine d`un collègue de travail pourrait entrer dans le champ d`application de harcèlement sexuel. Même si elle ne constitue pas du harcèlement, le département ou la gestion des ressources humaines doit encore enquêter sur les plaintes, passer un temps précieux et de l`argent. Pour éviter les malentendus - ou pire, de perdre votre emploi et faire face à des problèmes juridiques - garder votre comportement professionnel et respectueux en tout temps.

Il y a des chances que vous travaillez dans un environnement d`équipe. Alors que vous pouvez travailler sur des tâches spécifiques par vous-même, plus souvent qu`autrement, vous devez collaborer avec les autres, participer à des réunions et d`interagir avec des collègues. Si vous vous comportez unprofessionally, vous pouvez endommager l`environnement de l`équipe et la rendre plus difficile pour tout le monde à faire leur travail. Par exemple, si vous avez tendance à discuter ou se fâcher quand quelqu`un est en désaccord avec vous, vous créez un environnement hostile dans lequel vos collègues seront réticents à travailler avec vous. D`autre part, si vous êtes toujours plaisante et obtenir le groupe hors-sujet, vous pouvez être considéré comme fiable. Il est bon d`exprimer une opinion, ou briser la tension avec humour, mais votre comportement global devrait rester professionnel pour garder l`environnement de l`équipe de production et le bureau un endroit agréable pour travailler.