Oklahoma loi de l`état concernant le harcèlement au travail

Loi anti-discrimination de l`Oklahoma interdit la discrimination sur la base du sexe, le genre, la couleur, l`origine nationale, et le handicap. Les entrepreneurs et les fournisseurs qui offrent l`état des biens et services sont également soumis aux dispositions de la loi. Tout comportement, que ce soit une action ou une menace verbale, est interdite par la loi si elle crée un environnement de travail hostile ou interfère avec le rendement au travail d`un individu qui appartient à l`une des classes protégées mentionnées dans la loi.

House Bill 1804 de l`Oklahoma a rendu illégal de harceler un individu en utilisant un appareil électronique tel qu`un téléphone ou un ordinateur. Ceci est important dans un milieu de travail, où les gens communiquent souvent par des moyens électroniques de plus de face-à-face. Tout comportement qui crée un environnement de travail hostile est couvert, comme les menaces et remarques sexuelles faites par courriel, par téléphone et même la messagerie instantanée et le texte.

législateurs Oklahoma a ajouté la langue à son code pénal interdisant le harcèlement criminel. Bien souvent, cela se produit en dehors du lieu de travail, le harcèlement est tout comportement destiné à harceler ou de menacer un individu. Dans un milieu de travail, le harcèlement peut inclure d`être constamment suivie par un collègue quand vous allez à la salle de toilettes ou pause comme un moyen de vous menaçant.

Chantage, également interdit par la loi Oklahoma, comprend menaçant d`accuser quelqu`un de toute conduite qui rendrait la personne accusée se sentir déshonoré, et menaçant d`exposer un fait qui apporterait le ridicule ou le mépris sur la personne qui le fait se rapporte. Dans un milieu de travail, cela pourrait inclure avoir un collègue menacé de dire à un superviseur que vous avez fait quelque chose de mal, sauf si vous effectuez une tâche pour le collègue en échange de son silence.