Conséquences de l`attitude négative en milieu de travail

Une attitude faute au travail peut mettre un amortisseur sur les relations entre vous et vos collègues, qui ont souvent - en fonction de ce que votre ligne de travail est - fonction en équipe. Si vous avez une attitude constamment négative, vos collègues peuvent vous voir comme un membre de l`équipe pessimiste et, à son tour, peut ne pas vouloir travailler avec vous. Si votre lieu de travail a une atmosphère plus sociale, vos collègues peuvent aussi vous laisser sortir de rencontres sociales qu`ils détiennent en dehors du travail. En outre, vos collègues peuvent signaler à la direction qu`il leur est difficile de travailler avec vous professionnellement à cause de votre attitude négative.

Une attitude négative peut inciter la direction à participer, en particulier si la direction considère que la production de travail, le travail des relations éthiques ou interpersonnelles entre les équipes de travail sont tendues en raison d`un tempérament aigre. Votre gestionnaire peut vous prendre à part et vous avertir que votre attitude ne favorise pas un environnement d`équipe et que cela affecte la production. S`il doit vous prendre à part plus d`une fois au sujet de votre attitude, il peut alors laisser une note officielle sur votre dossier de travail permanent sur votre comportement.

Si votre attitude négative persiste même après les avertissements de votre gestionnaire, vous pouvez être congédié si elle juge que vous préjudiciable au cycle de travail. Si la cuisson est hors de question, alors vous pourriez être l`un des premiers à être mis à pied si votre entreprise jamais conduit des licenciements, comme les marques permanentes sur votre dossier de travail servirait comme un drapeau rouge à votre capacité en tant que salarié.

Que vous choisissez de quitter votre lieu de travail de votre plein gré ou si vous êtes congédié ou mis à pied, si vous avez nourri une attitude négative qui est devenu évident pour les collègues et la direction, vous pourriez avoir du mal à trouver un bon candidat à recommander vous pour votre prochain emploi. Bad recommandations peuvent influer sur ce type d`emploi que vous obtenez à côté, et futurs employeurs potentiels peuvent réévaluer votre contribution à leur entreprise s`ils entendent parler de votre attitude négative.