À quoi s`attendre dans une entrevue d`emploi de groupe

Du moment où vous entrez dans la pièce, les enquêteurs observent votre comportement et la façon dont vous interagissez avec le groupe. Anticiper qu`il y ait trois ou quatre autres personnes interrogées participant à l`entrevue, selon le site Come Recommandé. Saluez chaque intervieweur s`il y a plus d`un et de saluer également à chaque personne interrogée. Salutation chaque co-interrogée montre que vous n`êtes pas intimidé par d`autres et que vous êtes prêt à travailler avec eux. Il démontre également un professionnalisme et la confiance. Attendez-vous à l`intervieweur de commencer avec une salutation d`introduction. L`intervieweur peut dire au groupe un peu plus sur la société, la position et la façon dont l`entrevue va progresser.

Les entrevues de groupe permettent à l`employeur de voir quels rôles chaque demandeur gravite naturellement par exemple, qui est affirmée et un chef de file ou qui est passif. Le site, Best-Job-Interview met en garde contre se détacher comme trop passive ou trop agressivité il faut avoir un équilibre, quel que soit le rôle que vous prenez dans les situations de groupe. En travaillant avec les autres, l`écoute active et une critique constructive et de louange, le cas échéant, vous pouvez démontrer une forte mentalité de l`équipe.

Les entrevues de groupe ont souvent recours à des situations hypothétiques, alors soyez prêt à coopérer et à gérer les situations de résolution de problèmes, selon l`Université Penn State. L`Université du Delaware suggère que chaque personne interrogée essayer de participer activement à la situation hypothétique, mais de faire des efforts conscients pour être respectueux de chaque demandeur et d`éviter les luttes de pouvoir. Penn State University met en garde davantage contre le langage corporel négatif pendant les interactions de groupe. Éviter le contact visuel et le dossier de vos bras sur votre poitrine sont des exemples de langage corporel négatif. Essayez d`engager chaque membre du groupe, établir un contact visuel et travaillent généralement vers une solution plutôt que d`être dédaigneux.

Bien préparer avant toute entrevue est essentielle, mais il peut être particulièrement crucial dans un contexte de groupe. Par exemple, connaître les informations de base sur la société et supposent que les autres candidats ont fait de leur propre travail. Être bien informé sur l`entreprise et son marché peut vous aider à éviter de faire une impression négative.