Rôle des conseils jeu d`entrevue

Avant une entrevue d`emploi, jeu de rôle les questions que vous pourriez être posées. Demandez à un ami ou un collègue pour vous aider. Demandez à votre ami jouer le rôle de l`enquêteur, et lui donner une série de questions. Les questions que vous venez avec devraient porter sur le travail. Par exemple, un emploi dans la vente pourrait inclure des questions sur votre style de vente ou la façon dont vous gérez le rejet. Pour ajouter de la valeur à l`exercice, demandez à votre ami à jouer un prospect dur qui répond négativement à votre argumentaire de vente, vous forçant à trouver des moyens de la convaincre que votre produit est la peine d`acheter.

Un autre exercice utile est de jouer le rôle de l`intervieweur, suggère Alison vert dans une colonne pour les Nouvelles des Etats-Unis & World Report. Jouer le rôle du gestionnaire d`embauche vous permet d`obtenir un aperçu de l`esprit de l`intervieweur et peut aider à régler vos nerfs ou apaiser vos craintes. Comme l`entrevue de jeu de rôle dans lequel vous avez joué la personne interrogée, poser des questions standard telles que, "Expliquez comment votre plus grande force est adapté aux besoins de notre société." Demandez à la personne interrogée pour plus de détails sur les réponses qui semblent trop génériques ou en conserve. En outre, jouer le rôle d`un client difficile qui ne sont pas d`accord avec le point de vue de l`autre personne ou non satisfaite de ses explications.

Utilisez votre recherche sur le travail et l`entreprise d`anticiper les types de conflits, des décisions, des compétences ou des arguments convaincants que vous pourriez avoir à faire, et puis la pratique des jeux de rôle qui traitent de ces questions. Il est également important: la façon dont vous livrez vos réponses. Pratique en utilisant le langage du corps ouvert, en gardant vos jambes croisées au niveau des chevilles et non au niveau des genoux, et de garder vos bras décroisés. Lors de votre entrevue de jeu de rôle, asseyez-vous droit et maigre dans un peu, montrant que vous êtes intéressé et attentif. Pratiquer le contact visuel. Sourire et essayer de paraître enthousiaste au sujet de la position. Lorsque vous répondez à des questions, la pratique d`abaissement de la hauteur de votre voix un peu, car il peut vous aider à éviter la voix haut perchée qui vient si souvent d`être nerveux, suggère Carol Kinsey Goman dans Forbes.

Si vous êtes déjà employé et vous êtes chargé de la formation d`autres employés, des entrevues de jeu de rôle peut également être utile. En simulant les travailleurs des situations pourraient rencontrer, vous aider à devenir plus confiants et capables. Si vous créez un jeu de rôle scénario, résister à l`envie de créer la situation la plus difficile que vous pouvez imaginer - au moins au début. Par exemple, vous pourriez ne pas vouloir commencer la lutte contre ce que quelqu`un ferait s`il soupçonnait un employeur faisait quelque chose de frauduleux. Au lieu de cela, commencer par un scénario relativement facile, comme la manipulation d`un client qui ne veut pas acheter un produit, et ensuite faire les scénarios les plus difficiles que vous avancez. Après chaque tour de jeu de rôle, parler aux employés au sujet de ce qui a fonctionné et ce qui n`a pas, et puis répéter le rôle à jouer.