Comment se préparer à une entrevue de conseiller en établissement

L`une des étapes les plus importantes dans la préparation pour une entrevue en tant que conseiller en établissement implique la recherche de l`établissement. Installations varient de plusieurs façons. Certains établissements se concentrent sur les jeunes ayant des problèmes de comportement. Dans ces installations, le conseiller résidentiel peut passer plus de temps à superviser les participants et de diriger leur comportement. Dans une installation basée sur la foi, le conseiller en établissement peut être devrait conseiller les patients du point de vue de la soumission à une puissance supérieure et en utilisant la prière dans chaque session. Les petites installations peuvent permettre au conseiller résidentiel de passer plus de temps avec les patients individuels. Les grands établissements peuvent exiger que le conseiller en établissement pour mener plusieurs séances de groupe.

Une fois que vous comprenez la mise au point de l`installation et comment il fonctionne, vous pouvez identifier les points clés à partager dans l`interview. Ces points clés démontrent votre capacité à gérer des situations qui peuvent survenir tout en travaillant à l`établissement. Réfléchissez à vos expériences professionnelles et d`écrire tout ce que démontrer votre capacité à interagir avec les résidents, résoudre des problèmes, ou résoudre des conflits. Si vous manquez d`expérience professionnelle, à examiner toutes les expériences de votre vie personnelle.

De nombreuses installations résidentielles mènent des entrevues de groupe avec leurs conseillers résidentiels, dans lesquels plusieurs représentants vous interviewer dans le même temps. Ceux-ci comprennent généralement les employés de ressources humaines, la gestion et les conseillers résidentiels actuels. Les représentants des ressources humaines posent généralement des questions générales concernant votre arrière-plan, comme un résumé de votre expérience. Les gestionnaires du panneau posent des questions pour savoir comment votre expérience correspond avec les exigences du poste. conseillers résidentiels actuels veulent voir comment vous vous situez avec les patients. Bien que ces entretiens peuvent être intimidants, ils permettent à l`entreprise de voir comment vous gérer la pression. Ils vous donnent aussi l`occasion de voir comment les employés interagissent les uns avec les autres dans l`organisation. Pratique en demandant plusieurs amis ou membres de la famille de s`asseoir autour d`une table et de poser des questions. Diriger chaque réponse à la personne qui pose la question, établir un contact visuel.

conseillers résidentiels travaillent directement avec les patients. Certains intervieweurs poseront des questions basées sur des scénarios vous obligeant à partager une expérience spécifique qui se rapporte à la question. Par exemple, l`intervieweur pourrait vous présenter une situation et vous demander comment vous le gérer. D`autres intervieweurs poseront des questions ouvertes. Les bonnes réponses aux questions ouvertes comprennent le partage d`une expérience où vous avez démontré la qualité étant demandé dans la question.

Alors que vous ne pouvez pas prédire quelles questions seront posées, vous pouvez vous préparer pour les catégories de questions. Questions fréquemment posées lors des entretiens de conseillers résidentiels comprennent des questions sur les interactions des patients, travaillant avec des collègues, et vos mentors personnels. des questions d`interaction patient aider l`intervieweur à comprendre comment vous vous approchez de diverses situations qui surviennent généralement dans l`établissement. des questions Collègue aider la jauge de l`intervieweur comment vous adapter à l`équipe. Questions sur les mentors personnels fournissent à l`intervieweur un aperçu de ce que vous avez appris et ce que vous pouvez enseigner.