Hamburger commun des questions d`entrevue de roi

En restaurant positions au Burger King comprennent des membres derrière le comptoir équipe, les coordonnateurs de quarts, les directeurs adjoints et les directeurs de la restauration de généraux. Lors de l`entrevue, les candidats potentiels pour des postes tels que ceux-ci doivent développer les informations de base figurant sur la demande d`emploi. L`intervieweur peut vous demander de préciser les détails de votre disponibilité ou développer vos fonctions à des travaux antérieurs, en particulier pour en savoir davantage sur le service à la clientèle ou l`expérience de la restauration rapide. En raison de la rapidité de la restauration rapide, certaines personnes interrogées au rapport Glassdoor.com leur demande comment ils réagiraient à être appelé sur une journée de congé. De même, les questions peuvent se plonger dans vos conditions de vie, telles que votre distance de l`emplacement de franchise ou de votre moyen de transport.

Votre interlocuteur Burger King peut se renseigner sur vos aspirations de carrière - comme la chaîne engage généralement toute l`année, cette question donne un aperçu de vos ambitions et la possibilité de gravir les échelons de l`emploi. Dans certains cas, l`intervieweur peut spécifiquement se renseigner sur vos perspectives de cinq ans pour les plans d`emploi. Bien sûr, les enquêteurs sont libres de mettre leur propre spin sur les questions. Précédent membres de l`équipe BK signalent des questions plus idiosyncrasiques tels que "Si vous aviez un million de dollars, comment voulez-vous investir?" ou, pour les postes de direction, "Comment voulez-vous évaluer le succès d`une promotion en magasin?" Comme de nombreuses zones ont de multiples endroits Burger King, l`embauche de personnel peut vous demander si vous seriez à l`aise d`effectuer des tâches de gestion tels que les rapports d`inventaire dans les restaurants voisins.

intervieweurs Burger King encadrent parfois la partie de la personnalité de l`entrevue dans un contexte professionnel. Par exemple, un intervieweur peut se demander quels sont les aspects de votre personnalité sont susceptibles de vous faire un employé BK efficace. Les intervieweurs insistent souvent sur le travail d`équipe, ce qui pose des questions sur votre capacité à travailler en tant que joueur d`équipe. En dehors du travail d`équipe, le classique, "Qu`est-ce qui vous voulez travailler ici?" requête apparaît parfois, aussi. Parce que cette grande société emploie une large gamme d`âge, l`embauche de personnel peut vous demander si vous êtes à l`aise avec un personnel inter-générationnelle. Caissiers en particulier sont parfois confrontées à des questions de moralité, tels que "Comment pensez-vous vous comportez lorsque vous réalisez que vous avez fait quelque chose de mal?"

Via des interviews menées par job-applications.com, certains anciens membres de l`équipe Burger King déclarent être engagés dans un appel de suivi après avoir déposé une demande sur papier ou l`application en ligne, sans entretien en face-à-face, tandis que d`autres disent avoir été interrogés sur site immédiatement à son retour d`une application. Les questions d`entrevue pour la franchise propriétaire candidats diffèrent sensiblement de ceux posés aux aspirants équipage membres- ces questions portent sur le leadership de l`entreprise et de l`expérience de la propriété, l`expérience de développement de restaurant, esprit d`entreprise et l`intérêt pour le développement des marchés.