Ai-je besoin d`un cv pour un emploi de restaurant?

Que vous soyez un jeune débutant dans la main-d`œuvre ou un adulte qui demande une position d`entrée de gamme, vous généralement ne serez pas tenus d`apporter un CV lors de l`application d`un restaurant fast-food. restaurants fast-food comme McDonald, Burger King et Taco Bell paient généralement le salaire minimum et sont assurés par des élèves du secondaire ou de jeunes adultes ayant peu d`expérience dans l`industrie du fast-food ou un restaurant. remplissant soigneusement l`application devrait suffire. Si vous avez une expérience considérable dans la restauration rapide et postulez pour un poste de direction, un CV est recommandée et habituellement requis.

Dans la plupart des cas, le dos des travailleurs de la restauration de la maison ne sont pas tenus de fournir un curriculum vitae au cours du processus d`application. Ces positions comprennent généralement les lave-vaisselle, les garçons d`autobus, les chauffeurs de livraison, la maintenance et le personnel de téléphone. Dans certains syndicats soutenus par les restaurants haut de gamme - tels que ceux trouvés dans les aéroports, les stations balnéaires et les hôtels cinq étoiles - reprend pour les postes de BOH peuvent être nécessaires ou préférées.

Dans la plupart des cas, les cuisiniers et les chefs doivent fournir aux employeurs potentiels avec un CV descriptif, décrivant chaque détail de leur formation, les réalisations culinaires et de l`expérience antérieure. Seulement en de rares occasions - généralement dans "gargotes" et les convives - sont cuisiniers pas tenus d`avoir une formation, d`expérience ou de fond dans la cuisine du restaurant. Vous pouvez parfois être également en mesure de décrocher un emploi comme cuisinier dans de petits restaurants appartenant indépendamment sans un curriculum vitae, en fonction de vos références. chefs chevronnés appliquant à cinq étoiles restaurants et hôtels gastronomiques sont tenus de fournir un CV extensif de réalisations, les reconnaissances et les recommandations.

En ce qui concerne les serveurs de restaurant, des lignes directrices souples existent pour les serveurs et serveuses en ce qui concerne l`utilisation des CV dans les entretiens d`embauche. Un curriculum vitae décrit votre expérience et la capacité, que vous pouvez utiliser pour attirer un employeur potentiel. D`autre part, parfois une salle resume bien stellaires offert à un dîner occasionnel peut vous juger "surqualifiés." La clé pour les serveurs d`application pour des emplois restaurant est d`évaluer le calibre de l`établissement avant d`offrir votre CV. Lors de l`application d`une amende établissement de restauration haut de gamme - comme formelles restaurants cinq étoiles et de spécialité - vous devez fournir un curriculum vitae. Pour extrémité inférieure - décontractée et prix plus bas - restaurants, une application soigneusement complétée par une solide expérience et des références peut travailler en votre faveur.

Les barmans et les directeurs généraux occupent des postes plus autorité dans l`industrie de la restauration et sont presque toujours tenus de fournir un curriculum vitae pour examen de l`emploi. sociétés de franchise et les restaurateurs comptent sur ayant fond solide et vérifiable sur les détenteurs de position ces assurance que les personnes embauchées peuvent effectuer leur travail avec compétence ainsi garantis. Les instances ne communément connus dans lesquels restaurants embauchent des gestionnaires et des barmans sans curriculum vitae sont des promotions internes des employés de longue date promus de positions inférieures ou membres de la famille et des partenaires commerciaux.