Formation pour les employés de cloche taco

employés Taco Bell sont fournis accès au manuel de formation du restaurant. Ce manuel détaillé décrit les différentes modalités de formation que les employés utiliseront comme ils commencent leur mandat avec la société. Cela comprend une description de la zone d`apprentissage, le système d`apprentissage en ligne primaire de Taco Bell. Le manuel de formation propose également des instructions détaillées sur une variété de processus, y compris la bonne façon de fonctionner friteuses et autres équipements de restaurant, et énumère les responsabilités de nettoyage assignées à différents quarts de travail de l`équipage. Les employés ont également un manuel d`orientation qui répertorie les différentes politiques Taco Bell, bénéficier d`informations et un programme de formation en blanc pour aider les nouveaux employés de suivre leurs progrès de formation.

Taco Bell offre une formation en ligne via le portail de formation Learning Zone. Ce programme aide à préparer les employés à gérer en toute sécurité alimentaire, les zones bien propres où la nourriture est manipulé, mettre en œuvre le service à la clientèle exceptionnel et plus encore. Les employés nouveaux à Taco Bell sont tenus de faire au moins 90 pour cent sur tous les tests de la zone d`apprentissage, qui ne peuvent être accessibles en vous connectant sur le portail de formation, en utilisant les informations d`identification fournies par le restaurant. Les employés doivent remplir tous la formation requise Zone d`apprentissage avant de manipuler ou de la préparation des aliments.

Les nouveaux employés Taco Bell sont offerts une formation sur le tas qui contribuera à assurer leur succès. Les gestionnaires et les pistes de changement coordonnera cette formation avec tous les nouveaux employés. formateurs Taco Bell peuvent recevoir une aide dans le travail de formation, la liste des sujets qu`ils doivent couvrir avec de nouveaux employés. Cette aide au travail aide les formateurs à maximiser leur temps de formation de nouveaux employés et veille à ce que tous les sujets pertinents sont discutés. Au cours de la période de formation initiale, les nouveaux employés sont représentés la bonne façon de faire des produits alimentaires, les zones propres, exécutez la caisse enregistreuse et plus. Cette formation face-à-face permet de soutenir d`autres possibilités de formation comme le programme Taco Bell Zone d`apprentissage en ligne.

Il y a de nombreux aspects à travailler dans un restaurant Taco Bell, comme drive-thru présentation et étant un bureau caissier avant. Les employés qui mettent à jour continuellement leurs compétences non seulement augmenter leurs chances de succès dans leur travail, mais ils peuvent aussi éventuellement la transition vers un rôle de gestion ou de leadership au sein de leur franchise, si elles le désirent. En tant qu`employés transition vers des rôles nouveaux ou élevés, une formation complémentaire peut être fournie pour les aider à exécuter avec succès leurs nouvelles responsabilités. Les employés qui désirent se déplacer latéralement dans des fonctions différentes peuvent demander la formation nécessaire pour gagner un nouveau rôle. Selon la position, sur le tas, la formation en ligne ou les deux peut être nécessaire.