Comment calculer l`indemnité de départ salaire minimum
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La formation des employés est un paradigme de gestion d`entreprise utile qui permet d`optimiser la productivité des employés en donnant un aperçu frais, de nouvelles compétences ou l`occasion de perfectionner leurs compétences existantes. De nombreuses entreprises la participation des employés de mandat dans un certain nombre de "jours de l`homme" de formation chaque mois ou année. D`autres entreprises imposent un certain nombre de jours de l`homme est passé sur l`ensemble de leur entreprise sans préciser la participation de toute personne. Savoir comment calculer homme heures vous permet de répondre efficacement à ces besoins de formation.
Décider ce qui constitue un "jour de l`homme." Dans la plupart des cas, "jour de l`homme" est huit heures, bien que ce soit à une société de décider. Une entreprise peut décider qu`une conférence de deux heures compte comme une demi-journée ou un quart de jour. Pour un exemple en cours d`exécution, disons huit heures est considéré comme un "jour de l`homme" et toute fraction de celle-ci est une fraction équivalente d`une journée de l`homme. Par exemple, deux heures seraient un quart d`une journée de l`homme.
Consulter la participation de l`employé à des séminaires et des événements de formation sur un laps de temps donné. Supposons que l`employé a participé à huit séminaires, d`une durée de quatre heures, et 12 conférences de deux heures.
Calculer le total des heures de formation en multipliant le nombre de séminaires par les heures par séminaire. Dans l`exemple:
Nombre total d`heures = (8 séminaires 4 heures / séminaire) + (12 lectures 2 heures / lecture)
Heures totales = 32 heures + 24 heures
Nombre total d`heures = 56 heures
Divisez le total des heures par le nombre d`heures par jour de l`homme. Dans l`exemple:
Nombre de jours de l`homme = 56 heures / 8 heures par jour de l`homme
Nombre de jours de l`homme = jours 7,5 homme
Vérifiez le nombre d`employés qui participent à un événement et le nombre d`heures de l`événement. A titre d`exemple, disons 30 employés participent à un symposium de formation d`une durée de quatre heures par jour pendant trois jours.
Calculer le total des heures de groupe en multipliant le nombre d`employés, de jours et d`heures par jour. Dans l`exemple:
Nombre total d`heures de groupe = 30 employés 3 jours / employé 4 heures / jour
Nombre total d`heures de groupe = 30 3 4 heures
Nombre total d`heures de groupe = 360 heures
Divisez le total des heures de groupe par le nombre d`heures par jour de l`homme. Dans l`exemple:
Nombre de jours de l`homme de groupe = 360 heures / 8 heures par jour de l`homme
Nombre de jours de l`homme de groupe = 45 jours de l`homme
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