heures cumulées dans un contexte d`affaires ou de ressources humaines se réfère simplement à une somme totale d`heures. Il peut se référer au nombre total d`heures travaillées par une division d`employés pour lesquels vous souhaitez planifier la paie, ou il pourrait être un calcul pour un employé pour voir si l`employé est admissible à une augmentation de salaire ou un avantage. Souvent, pour les employés à temps partiel, le seuil d`admissibilité sera réduit en proportion du pourcentage d`heures à plein temps ils travaillent. (Par exemple, un employé à mi-temps pourrait avoir besoin de 50 pour cent des heures cumulées d`un employé à temps plein à une prestation.)
Choses que vous devez
- Calculatrice
- records de temps
Définir la population pour le calcul de vos heures cumulées si elle est pas un individu. Cela peut être un département ou d`une équipe de production, par exemple. Définir également la période de temps vous analyserez, que ce soit un quart, année civile ou toute autre période.
Examiner les dossiers de temps pour l`individu ou des individus pour lesquels vous calculez heures cumulées et additionner le total des heures travaillées pour chacun d`eux.
Ajouter les totaux pour chaque individu ensemble pour obtenir le total des heures travaillées cumulatifs. Par exemple, si votre personnel de l`équipe de production ont travaillé 120 heures, 135 heures et 130 heures à ce jour de ce trimestre, les heures cumulatives fonctionne à 385.
