Comment calculer le salaire à temps partiel

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    Que vous souhaitiez créer un budget personnel, en essayant de prédire votre revenu futur ou planifier à l`avance pour le jour de l`impôt, le calcul de votre salaire à temps partiel sera une partie nécessaire du processus. Alors que certains emplois à temps plein gagnent le même salaire quel que soit le nombre d`heures travaillées, la plupart des emplois à temps partiel sont rémunérés sur une base horaire. Donc, si vous savez combien d`heures vous travaillez et la vitesse à laquelle vous êtes payé, vous pouvez calculer votre salaire à temps partiel dans quelques instants.

    Choses que vous devez

    • Calculatrice



    • Déterminez combien d`heures vous allez travailler dans votre poste à temps partiel chaque semaine. Si le nombre d`heures que vous travaillez changements de semaine en semaine, choisir un nombre qui représente le nombre d`heures de travail d`une semaine typique ou moyenne comprendrait.

    • Multiplier le nombre d`heures travaillées chaque semaine par votre taux de rémunération horaire pour découvrir votre salaire hebdomadaire. Par exemple, si vous travaillez 15 heures par semaine à un taux de 9,00 $ par heure de salaire, votre salaire hebdomadaire serait $ 135.00 (15 x 9,00 = 135,00).

    • Multiplier votre chiffre de salaire hebdomadaire par le nombre de semaines, vous travaillez dans une année typique. Si vous prévoyez de ne pas prendre de vacances de votre travail, vous devez multiplier votre salaire hebdomadaire de 52, pour les 52 semaines dans une année. Si vous prévoyez de prendre deux semaines de congé au cours de l`année, multipliez votre salaire hebdomadaire par 50. Le chiffre obtenu représente votre salaire à temps partiel pour l`année. Par exemple, une personne qui gagne 150 $ par semaine qui travaille 52 semaines dans une année gagnerait 7800 $ pour l`exercice (150 x 52 = 7800).

    Conseils Avertissements

    • Rappelez-vous que le total que vous déterminez ne devrait pas être votre réelle salaire net. Dans la plupart des cas dans lequel vous êtes payé un taux horaire, votre employeur est tenu de déduire les impôts avant d`émettre un chèque.

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