Comment calculer le congé salaire

Calculez votre salaire de congé pour l`année.

La paie est une préoccupation importante pour chaque personne employée, mais tout le monde ne peut pas comprendre exactement comment laisser la rémunération est calculée. Le calcul du congé payé est basé sur le taux actuel de rémunération hebdomadaire ou le taux de la rémunération hebdomadaire moyenne de l`employé au cours des 12 derniers mois, selon le plus élevé de l`employé. Le calcul du taux de rémunération hebdomadaire d`un employé exclut les paiements que vous n`êtes pas tenu de payer par les conditions d`emploi. Elle exclut également les remboursements de frais, primes et commissions et tout ce qui est pas fixé à l`avance ou est déterminé par la performance de l`employé.

  • Diviser les gains bruts de l`employé pour les 12 derniers mois par le nombre de semaines dans une année pour calculer moyenne hebdomadaire de l`employé aux gains le nombre de semaines dans une année est de 52. Par exemple, si le salaire brut de l`employé pour les 12 derniers mois sont estimé à 52.000 $, son salaire hebdomadaire moyen est de 1000 $.




  • Utilisez le contrat de travail pour déterminer rémunération hebdomadaire actuel de l`employé. Par exemple, supposons que le salaire hebdomadaire actuel de l`employé est de 1200 $.

  • Soustraire le nombre de semaines de congé sans solde, le cas échéant, du nombre de semaines dans l`année. Par exemple, si l`employé a pris deux semaines de congé non rémunéré, le nombre sera de 50.

  • Réglez la rémunération hebdomadaire moyenne de l`employé pour des congés non payés supplémentaires au cours de l`année en remplaçant le dénominateur à l`étape 1 par le nombre estimé à l`étape 3. Le salarié ajusté pour congés non rémunérés gains bruts hebdomadaires moyens sont 1.040 $ (52.000 / 50).

  • Multiplier les gains bruts hebdomadaires ou la rémunération hebdomadaire actuelle, selon le plus élevé, par le nombre de semaines de congés payés ayant droit à l`employé. Par exemple, si l`employé a droit à quatre semaines de congé payé, il a droit à $ 4,800 ($ 1,200 x 4) en congé de rémunération.

    Notez que la rémunération hebdomadaire courant déterminé à l`étape 2 (1200 $) est utilisé dans le calcul, car il est plus élevé par rapport aux chiffres calculés dans les étapes 1 et 4. Si les gains hebdomadaires bruts moyens ont été plus élevés par rapport à la rémunération hebdomadaire actuelle, le calcul de congé rémunération utiliserait le chiffre le plus élevé.

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