Statutaire salaire de maternité est revenu versé aux femmes employées dans le Royaume-Uni qui sont sur le point de donner naissance ou qui ont récemment fait. Statutaire salaire de maternité est un programme imposé par le gouvernement qui permet aux femmes au Royaume-Uni de prendre congé du travail pour l`accouchement sans sacrifier chèque de paie. Le montant de la rémunération est déterminé par la rémunération hebdomadaire moyenne de l`employé avant de se qualifier pour un salaire légal de maternité, selon le site DirectGov.
Choses que vous devez
- Historique des salaires
- Calculatrice
Déterminer la semaine de qualification en remontant 15 semaines avant la date prévue de l`accouchement. Additionnez tous les revenus bruts versés à l`employé pendant la semaine de qualification et les sept semaines avant. Ainsi, f100 chaque semaine ajoutés plus huit semaines consécutives équivaut à f800. Divisez le résultat par 8 pour obtenir les gains hebdomadaires moyens. Donc f800 divisé par 8 est égal à f100.
Multipliez le résultat par 0,9 pour obtenir 90 pour cent de la rémunération hebdomadaire moyenne. Donc, les temps de F100 .9 est égal à f90. Ceci est le taux qui est payé pour les six premières semaines de salaire légal de maternité.
Comparer le taux payé les six premières semaines de salaire légal de maternité au taux normal par semaine (qui change chaque année). Le plus faible des deux montants est versée pour les 33 semaines restants de prestation légale de maternité. Si le taux normal hebdomadaire est f123, le taux de f90 de la rémunération hebdomadaire moyenne serait payé.
