Selon les politiques de votre employeur, vous pourriez voir votre paye de vacances indiqué séparément sur votre talon de paie. Votre paye de vacances est généralement va être au même rythme que votre salaire régulier, donc le calcul qu`il utilise le même processus que le calcul de la paie régulière. Si pour une raison quelconque le salaire est à un taux différent, vous aurez besoin pour obtenir ce taux avant de commencer le processus de calcul.
Choses que vous devez
- Calculatrice
Déterminez votre taux de salaire horaire (si vous ne le savez pas) en divisant votre salaire annuel par le nombre d`heures de travail dans votre année de travail. Une semaine de travail de 40 heures donne 2.080 heures de travail annually- une semaine de travail de 35 heures a 1.820 heures. Pour un salaire de 40.000 $ et une semaine de travail de 40 heures, le salaire horaire est de 19,23 $.
Déterminez votre temps de vacances soit en ajoutant les jours de congé vous recevez ou que vous le décollage et en multipliant ce nombre par le nombre d`heures dans votre journée de travail normale. Quelque temps de vacances employeurs de prix en heures au lieu de jours, dans ce cas, vous pouvez simplement utiliser ce numéro.
Multipliez votre salaire horaire (ou votre salaire de vacances, si elle diffère de votre salaire horaire) par le nombre d`heures de vacances. Par exemple, un salaire horaire de 19,23 $ multiplié par 80 heures de temps de vacances donne 1,538.40 $ en indemnité de vacances.
