Service de questions d`entrevue coordinateur

Demandez si le candidat est qualifié pour le poste (voir référence 1). Alors que son curriculum vitae peut parler pour lui-même, la réponse du candidat à cette question peut fournir des informations précieuses pour déterminer si elle est la bonne personne pour le poste. Demandez au candidat sur le niveau de scolarité, il a terminé. S`il a un diplôme d`études collégiales, déterminer si son diplôme est assez approprié pour lui ont préparé pour une carrière dans la coordination des services. Aussi, demandez si le candidat a des compétences personnelles particulières qui peuvent lui séparer des autres candidats. Enfin, demandez si le candidat possède une expérience dans le domaine de la coordination des services.

Demandez au candidat de ses compétences interpersonnelles. Est-ce qu`il se rapporte bien avec les autres? Est-ce qu`il aime être autour des personnes âgées ou des personnes handicapées? Des questions comme celles-ci aident à déterminer si le candidat est un bon choix. Idéalement, le candidat sera en mesure non seulement pour aider les patients à leur handicap, mais aussi d`aller au-delà de l`appel du devoir grâce à l`interaction avec les patients.

Demandez au candidat s`il est compétent dans toutes les langues étrangères. Ceux qui ont besoin d`un coordonnateur des services parlent de nombreuses langues différentes. Si un candidat ne parle une autre langue étrangère, ce candidat peut être bénéfique dans la prestation de services aux patients non-anglophones.

Certaines entreprises et organismes qui offrent la coordination des services ne peuvent pas avoir les fonds nécessaires pour fournir à leurs employés avec le transport à domicile des patients. Si tel est le cas, le candidat peut avoir son propre moyen de transport. Demandez au candidat s`il a un transport fiable.

Demandez le coordinateur candidat de service quel type de plans qu`il élaborerait pour les patients souffrant de divers handicaps et comment il l`intention de développer ces plans (voir référence 1). Un coordonnateur de services doit fournir un service suffisant et fiable pour ses patients encore adapter ce service aux besoins spécifiques de chaque patient. Quelles stratégies ou compétences particulières qu`il peut offrir cela le distingue des autres candidats?