Qu`est-ce qu`un plan d`action positive?

contrats gouvernementaux nonexempt doivent inclure un plan d`action positive et la clause d`égalité des chances dans le cadre de l`accord d`un entrepreneur avec le gouvernement. Selon l`article, les entrepreneurs sont tenus de veiller à ce que les demandeurs et les employés sont traités équitablement sans distinction de sexe, de religion, de race ou de l`origine. Le Bureau des programmes fédéraux d`exécution des contrats, ou OFCCP, exige des entrepreneurs du gouvernement de procéder à une auto-analyse au moins annuellement afin de déterminer si les pratiques actuelles ne prennent pas en charge et promouvoir l`égalité des chances dans le lieu de travail.

En 2011, les employeurs ayant 50 employés ou plus et des contrats gouvernementaux totalisant 50 000 $ ou plus sont également considérés comme couverts employeurs dans le cadre du PAA. Chaque employeur crée son propre plan d`action positive pour aider à l`auto-vérification annuelle et doit garder le plan dans le dossier. Le plan d`action positive est seulement nécessaire pour être soumis à la OFCCP demande au cours d`un examen de conformité périodique.

Pour tenir compte de la nature changeante de l`industrie de la construction et augmenter les métiers spécialisés opportunités pour les femmes et les minorités qualifiés, l`OFCCP a établi des lignes directrices du PAA distinctes pour les entrepreneurs en construction. Dans cette industrie, les entrepreneurs ne sont pas tenus de créer un plan écrit, et l`OFCCP établit les objectifs d`action positive en fonction de la moyenne nationale, qui est de 6,9 ​​pour cent à partir de 2011.

Le non-respect des initiatives d`action positive ou la clause d`égalité des chances peut entraîner l`annulation ou la suspension d`un contrat ainsi que des amendes, y compris les salaires et les avantages du dos. Un entrepreneur ou un employeur qui est accusé de discrimination auront droit à une audition de la preuve complète avant radiation. Un entrepreneur qui est reconnu coupable de discrimination par un tribunal fédéral peut être tenu de mettre en œuvre une AAP ordonnée par le tribunal et peuvent être inéligibles pour les contrats futurs si pleine coopération ne reçoit pas.