Quels sont les besoins des consommateurs?
Le terme "consommateur" se réfère à une personne qui achète des biens et services pour un usage…
Idées théoriques d`abraham maslow
<Contenu
la théorie humaniste de psychologue Abraham Maslow de la hiérarchie des besoins est l`un de ses concepts les plus connus. Son idée théorique des comportements humains et les besoins personnels est encore bien respectée, quoique parfois modifiés par d`autres. Le but de la hiérarchie de Maslow du modèle des besoins est d`expliquer la motivation humaine et les besoins de développement personnel. Le modèle peut être particulièrement pertinent pour les employeurs qui tentent de retenir et de motiver les employés. Des versions plus récentes de la théorie de Maslow de la hiérarchie humaine des besoins sont apparus, mais ils ne sont pas entièrement attribué à Maslow.
Psychologie humaniste
La psychologie humaniste maintient une croyance fondamentale en la bonté générale de l`humanité et le respect des personnes, selon le site Abraham-Maslow. Psychologue Carl Rogers et Maslow initié ce mouvement en psychologie, qui est axé sur la compréhension de la personnalité des gens et améliorer leur sentiment de satisfaction de leur vie.
La pyramide des besoins
Maslow a développé sa hiérarchie humaine du modèle des besoins aux États-Unis en 1940 et 1950. Le but du modèle est d`expliquer la motivation humaine et les besoins de développement personnel des employés. Le concept de maslow est illustrée par une pyramide expliquant les besoins des humains. Le plus fondamental sont considérés "besoins de la vie de base," tels que la nourriture, l`eau, l`abri et l`air. Le prochain niveau de besoins est de l`ordre et la stabilité. Le troisième niveau de besoins décrit le besoin d`une personne d`être aimé et pour appartenance à un groupe. Le prochain niveau le plus élevé des besoins illustre la nécessité pour le statut, la réalisation et de la responsabilité. Enfin, le plus haut niveau des besoins humains personnels est pour la croissance et l`épanouissement personnel. Notez que la théorie originale de Maslow ne comprend que ces cinq niveaux.
Adaptations récentes
adaptions récents de la hiérarchie de Maslow de la théorie des besoins ont été mis au point par d`autres. Si la pyramide est illustré avec plus de cinq niveaux, vous savez que c`est une interprétation plus récente des idées de Maslow. diagrammes Augmented peuvent montrer sept ou huit niveaux, y compris un besoin de transcendance et le besoin d`aider les autres à réussir.
Les théories de Maslow en action
Ressources humaines spécialistes, les superviseurs et les chefs d`entreprise bénéficient de la compréhension des théories de Maslow lorsqu`il se rapporte à leur personnel. De l`avis de Maslow, par exemple, un gestionnaire ne peut pas attendre à un représentant des ventes pour exceller dans son travail si sa maison est repris possession. De même, un employé ne sera pas trouver un sens à un prix d`excellence en milieu de travail s`il ne peut pas se permettre d`épicerie. Cependant, gardez à l`esprit que la théorie de Maslow est un modèle général. Il est un guide qui exige une interprétation plus poussée et de réflexion de la part des superviseurs pour comprendre les motivations sous-jacentes de leur personnel.
AUTRES
Comment appliquer la hiérarchie des besoins de maslow à l`éducation
En appliquant la théorie de Abraham Maslow d`une hiérarchie en forme de pyramide - besoins physiologiques, la…
Comment est le comportement des consommateurs dans les marchés ruraux?
Pourquoi les gens achètent dans le pays tout est relativement simple. Les attitudes des consommateurs ruraux, comme…
Comment élaborer un plan de soins aux patients
plans de soins aux patients sont basés sur des théories de soins infirmiers, et un certain nombre de modèles de…
Modèles et théories de supervision
Les gestionnaires utilisent des modèles et des théories de supervision différentes afin de maximiser la…
Théories et principes de motivation
théories et principes Motivation sont couramment utilisés par les gestionnaires pour mieux comprendre la motivation…
Quelles sont les faiblesses organisationnelles?
En affaires, il est important de connaître les forces et les faiblesses de l`organisation. Les faiblesses peuvent…
Quelles sont les théories modernes de la motivation?
Qu`est-ce qui motive les humains à se comporter d`une certaine manière a été un domaine d`étude pour les…
L`importance des théories modernes de gestion dans la gestion des personnes
Les universitaires et les propriétaires d`entreprises viennent périodiquement des théories pour augmenter la…
Avantages et inconvénients des théories de la motivation
théories de motivation tentent d`expliquer pourquoi les gens prennent les décisions qu`ils font, tout en fournissant…
La hiérarchie des besoins en milieu de travail
Psychologue Abraham Maslow a développé sa théorie de la hiérarchie des besoins dans le milieu du 20e siècle.…
Quelle est la motivation financière?
La motivation financière se rapporte à la façon dont une organisation utilise la structure de rémunération pour…
Comment un manager peut motiver les employés intrinsèquement et extrinsèquement?
Les employés peuvent faire ou défaire une organisation, même si la direction peut être à la barre. Compte tenu de…
L`importance des relations humaines dans l`entreprise
Développer les compétences efficaces de relation humaine est essentielle pour établir et maintenir des relations…
Théorie de l`humanisme organisationnelle
La théorie de l`humanisme de l`organisation met l`accent sur l`utilisation de la motivation intrinsèque pour…
Hiérarchie des besoins en marketing
la hiérarchie Abraham Maslow des besoins est une théorie psychologique qui classe les besoins humains de la très…
Les concepts clés de la théorie humaniste
Humanism est née en réaction aux théories de la psychanalyse et le behaviorisme. Humanistes a estimé que se…
Les besoins physiques de base de l`homme
Abraham Maslow, psychologue, était la première personne à présenter ce qu`il a appelé une hiérarchie des besoins…
Quelles sont les théories de la personnalité?
Les psychologues maintiennent différents points de vue sur ce que la définition de la personnalité est ainsi que la…
Trois styles parentaux ann chevreuils
Il est assez évident que l`environnement dans lequel vous soulevez peut affecter la façon dont vous pensez et se…
Pourquoi est-salaire important?
Le salaire est important dans le sens le plus fondamental - la grande majorité des gens ne seraient pas faire leur…