Les questions d`entrevue: ce sera votre plus grand défi dans cette position?

L`une des façons dont vous pouvez répondre à cette question de l`entrevue est de se concentrer sur votre flexibilité. Vous n`êtes pas obligé de décrire la façon dont vous avez surmonté un défi passé, mais ne discutez comment les emplois précédents vous ont aidé à devenir très flexible. Par exemple, vous pouvez expliquer comment vous allez répondre à une mission que vous avez donné à la dernière minute et toujours faire de votre mieux.

La flexibilité va bien avec la réactivité. Quelles que soient les exigences d`une nouvelle position sera, vous devez convaincre le recruteur que vous pouvez les rencontrer. Choisissez une question qui pourrait se poser dans cette position et offrir une brève description de la façon dont vous réagiriez. Veillez à ne pas donner une réponse qui vous décrit comme une personne réactive. Par exemple, un gestionnaire doit donner une réponse appropriée et utile à l`escalade d`une situation, comme un client d`obtenir très fort et violent envers un travailleur.

Une qualité importante à certains lieux de travail est de savoir comment vous pourriez se fondre dans la culture du travail. Démontrer cette qualité, même lorsque vous n`êtes pas sûr de ce que cela implique. Par exemple, vous pourriez parler de la façon dont votre plus grand défi est de changer votre style de gestion au système de gestion d`une nouvelle société. Votre interlocuteur peut faire un zoom sur cette remarque, et vous devez donc préparer à discuter des différences entre ce que vous avez fait et ce que vous ferez.

L`intervieweur veut savoir si vous allez rester dans le travail et être contenu. Décrivez votre plus grand défi que l`apprentissage d`une nouvelle position et vous préparer à gérer les nombreuses possibilités de carrière de la nouvelle organisation offre. Focus sur la façon dont vous souhaitez développer en tant que professionnel sans avoir l`air comme si vous laisser si vous avez trouvé un meilleur emploi.