Multitâche questions d`entrevue

Attendez-vous à être demandé comment vous planifier, organiser et prioriser vos tâches pour un jour donné. Si la position est exigeante et nécessite de travailler sur plusieurs tâches en même temps, le recruteur veut savoir comment vous gérez de nombreuses tâches à la fois. Alors que certaines tâches peuvent être plus agréable à faire, le recruteur veut faire en sorte que vous pouvez programmer top points prioritaires de votre horaire quotidien. Expliquez comment vous évaluez les tâches et comment vous planifiez vos activités quotidiennes. Les réponses peuvent inclure la planification à venir, l`analyse des différentes possibilités et solutions et de maximiser la charge de travail.

Une autre question que le recruteur peut demander est de savoir comment planifier et prioriser les tâches et les horaires pour un projet unique qui pourrait prendre des jours ou des semaines. Cette question est particulièrement applicable pour les postes de direction. La réponse devrait se concentrer sur l`écoute des besoins individuels de chaque ministère dans le projet, comment analyser les risques possibles et les problèmes d`adressage ou les problèmes tout en avançant en continu dans les phases du projet.

Bien que les deux questions ci-dessus portent sur l`aspect de la planification du multitâche, le recruteur peut demander des exemples concrets de la façon dont vous avez déjà géré plusieurs projets à la fois. Fournir des exemples de situations où vous avez eu à gérer plusieurs projets à la fois, où vous deviez hiérarchiser les tâches et les responsabilités à un moment donné. Également fournir des informations concernant vos évaluations des risques, de sorte que tous les projets et les tâches seront terminés à temps et de façon précise.

Étant donné que vos capacités et les compétences multi-tâches peuvent gravement affecter d`autres collègues et employés dans l`entreprise, vos gestionnaires ou des patrons précédents peuvent avoir une opinion sur vos capacités multitâches. Le recruteur peut vous demander d`expliquer comment un gestionnaire ou ancien patron expliqueraient vos compétences multi-tâches comme le traitement des tâches multiples et répondre à toutes les exigences de l`emploi. Fournir un contexte pour la réponse en expliquant brièvement vos situations multitâches avant de fournir la réponse finale.