L`importance de la formation et du développement dans le secteur public

Une façon de voir la formation et le développement est à travers le développement des talents humains dans les pays changeants de à des économies privatisées appartenant à l`État. Ce changement exige que les individus peuvent faire valoir leur propre gré, par exemple en possession d`une entreprise. la formation du secteur public permet aux employés de superviser le développement des entreprises privées dans ces pays. Les employés du gouvernement deviennent des partenaires avec les propriétaires d`entreprises privées, offrant une réglementation limitée de telle sorte que l`économie de marché libre peut se développer.

Formation et développement prépare également les gens à prendre le relais des emplois du secteur public lorsque les gens quittent leur propre chef ou à la retraite. Chaque organisme public doit préparer les dirigeants à assumer le contrôle quand le leadership fait défaut. Si une agence recrute souvent des postes de direction en dehors de l`organisation, la culture organisationnelle va changer sous une nouvelle direction.

Les activités de formation et de développement contribuent également à une organisation publique pour développer des solutions innovantes à des dilemmes internes. En d`autres termes, les employés et les gestionnaires dans une agence besoin d`un certain degré de flexibilité dans la planification de la façon de gérer les tâches de travail. Travailler en équipe, ces employés peuvent déterminer des solutions uniques à des problèmes sans avoir à suivre le même modèle que l`autre agence gouvernementale.

routines de formation et de développement standardisés dans toute l`organisation font partie de sa base de connaissances. Chaque fois qu`un nouvel employé se joint à une agence, il aura besoin d`un plan de formation et de développement, qui comprend ce standardisés et des cours spécialisés, il doit prendre pour devenir pleinement préparé pour son poste. Un spécialiste du gestionnaire ou RH d`embauche documenter les changements dans un plan de formation et de développement qui aide une personne meilleure adaptation à un emploi.