Comment préparer votre auto-évaluation pour une évaluation de la performance
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Dans le cadre du contrat de travail, de nombreux employés sont tenus de rédiger une auto-évaluation de leur rendement au travail. Comme vous écrivez une auto-évaluation, examiner comment vous pouvez présenter vos contributions dans une lumière positive tout en montrant que vous avez une vision objective des domaines nécessitant des améliorations.
Vos réalisations sur le travail devrait être une section importante de l`auto-évaluation. Comme vous écrivez, utilisez des exemples précis et un langage clair qui indique les faits sans se vanter. Parlez de projets qui vous a amené, de nouveaux comptes que vous avez atterri, ou les moyens que vous avez enregistrés l`argent de l`entreprise ou de temps. Inclure les projets de début de la période d`examen pour montrer un travail cohérent, et comprennent mention client mercis si possible.
Laissez votre patron savoir que vous améliorez en notant les zones de croissance depuis votre dernière évaluation. Si vous avez identifié choses à travailler dans le dernier examen, les mentionner spécifiquement et décrire vos progrès. Ce faisant, vous pouvez montrer à votre employeur que vous preniez le processus d`examen sérieux et que vous êtes dédié à devenir un employé plus fort ensemble.
Montrez votre employeur que vous pouvez travailler en collaboration en parlant de votre part à des projets de l`équipe au cours de la période d`évaluation. Pour montrer que vous pouvez servir dans de multiples positions, mentionner les expériences et les temps de leadership groupe lorsque vous avez servi en tant que personnel de soutien. Parler de collaborations fructueuses et leur avantage positif pour l`entreprise ou l`équipe dans son ensemble. En montrant que vous êtes prêt à prendre la tête, le cas échéant, et que vous pouvez également prendre un siège arrière, vous vous positionner comme un joueur d`équipe précieux.
Parce que votre patron va probablement lire plusieurs auto-évaluations, utiliser les nombres pour vous démarquer. numéros spécifiques sont puissants, faciles à comprendre, et d`obtenir à travers un grand nombre d`informations au sujet de votre valeur. Utilisez-les où que vous pouvez dans votre évaluation: à une augmentation des ventes, des bénéfices d`un projet, le nombre de nouveaux clients, ou combien d`argent vous a sauvé l`entreprise.
Aucun employé, peu importe la valeur, est parfait. Dans le cadre de l`auto-évaluation, laissez votre employeur savoir ce que vous voulez travailler dans la prochaine période d`évaluation. Utiliser un langage simple et concentrer les objectifs qui profiteront à l`entreprise: l`augmentation des ventes, ce qui porte à de nouveaux clients, ou couper votre temps de Voyage en utilisant des technologies de réunion sur Internet.
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