Une des plus grandes préoccupations des demandeurs d`emploi ont est de répondre à la "Parlez-moi de vous" question. Dans certains entretiens, même si vous survivez à cette question et à décrocher l`emploi, vous pouvez faire prendre dans un autre "parlez-moi de vous" piège avec une auto-évaluation. Les auto-évaluations sont des documents rédigés par l`employé discuter de ses contributions et les lacunes au cours d`une période de temps (comme quart ou un an), et un bien écrit, précis, on peut booster votre carrière.
Recueillir des exemples de votre travail et de recueillir des informations relatives à votre travail (comme les e-mails et mémos). Passez en revue votre description de poste (si vous avez reçu un) et de chercher quels sont vos objectifs ou fonctions essentielles sont à votre travail.
Paraphrase les fonctions et les objectifs de votre travail critique que vous écrivez votre auto-évaluation. Selon usuhs.mil, cela aide à organiser vos pensées et contribue à donner votre gestionnaire une idée claire de la façon dont vous avez compris vos fonctions.
Écrire au sujet de vos réalisations les plus significatives. Selon usuhs.mil, les auto-évaluations ne devraient pas être lengthy- choisir vos réalisations critiques et d`écrire sur ceux-ci.
Expliquez comment vos actions dans une situation donnée ont bénéficié de l`organisation. Par exemple, il ne suffit pas de dire que vous avez augmenté les revenus de 10 centage passer à expliquer les résultats de cette augmentation (comme l`augmentation de l`exposition positive sur le marché et de nouveaux points de repère pour l`entreprise).
Détail des défis que vous avez rencontrés, ce que vous avez appris d`eux et / ou la façon dont vous les ont surmontés.
Conseils & Avertissements
- Soyez précis avec vos exemples et utiliser un langage clair et concis pour rédiger votre rapport.
