Comment organiser un syndicat dans votre lieu de travail
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Une union - plus précisément, un syndicat - est une entreprise qui représente un groupe de travailleurs au travail avec leur employeur. Les syndicats permettent aux employés de négocier avec la direction en ce qui concerne les salaires, les heures et les conditions de travail. Cette négociation est connue sous le nom "la négociation collective" et les résultats dans un contrat ou d`un accord de négociation collective, décrivant les conditions les deux parties conviennent de. Les cotisations syndicales sont les frais d`adhésion qui appuient les efforts d`organisation syndicale et d`autres activités qui permettent notamment la négociation collective.
Les cotisations syndicales paient pour les bureaux, le personnel, les fournitures de bureau, l`équipement et l`organisation et les frais de recherche. Les syndicats utilisent également les cotisations des membres pour couvrir les coûts pour les comptables pour examiner les dossiers financiers de l`employeur. les bureaux de l`Union peuvent aider les membres obtiennent des avantages tels que des programmes de rabais avec les cartes de crédit et une assistance juridique.
Les négociations contractuelles sont les plus visibles des activités syndicales et les cotisations des membres paient pour les avantages sociaux de négociation, les pensions, les conditions du site de travail, la formation, les procédures de règlement des griefs et du temps libre. Les cotisations syndicales couvrir griefs spécifiques et d`autres membres problèmes syndicaux ont.
Les cotisations syndicales aident le syndicat à maintenir une présence avec les législateurs au niveau de l`État et fédéral, donnant aux membres une voix en matière en milieu de travail qui les touchent. Les syndicats sont tenus de déposer un rapport financier avec le Département américain du Travail (DOL), qui assure aux membres que leurs cotisations sont comptabilisées et un domaine public. DOL a un référentiel en ligne où vous pouvez rechercher un syndicat spécifique et consulter son rapport financier annuel et un accord de négociation collective.
Les cotisations syndicales aident les membres en cas de grève. Bien que la majorité des désaccords sont réglés sans une grève, il peut se produire si le syndicat et la direction ne peuvent pas se mettre d`accord. Lorsque les membres du syndicat votent pour la grève, ils ne reçoivent pas leur salaire régulier. De nombreux syndicats locaux ont mis en place un fonds de grève, qui est destiné à aider ses membres au cours d`un arrêt de travail. Paiement du fonds de grève est généralement déterminée soit par des salaires ou une partie des cotisations.
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