Les conséquences négatives de la dénonciation

Dans les états américains avec les lois de l`emploi à volonté, les employés peuvent être licenciés pour quelque raison que ce n`est pas une illégal. Cela signifie qu`un employé whistleblowing peut être résilié pour presque toute autre raison. Si les lois n`existent pas dans cet endroit pour protéger spécifiquement les dénonciateurs, un employé ne peut pas avoir une forte recours juridique contre la résiliation. En outre, un employé conservé après l`événement peuvent éprouver des difficultés à de futures promotions ou pourrait faire face à une rétrogradation.

Après le coup de sifflet a été soufflé, les employés peuvent poursuivre leur carrière avec la même organisation, mais face à un environnement social maladroit et relations guindée avec leurs supérieurs. Même lorsque la poussière est retombée, les dénonciateurs peuvent être donnés moins de responsabilités ou de l`accès à l`information de l`entreprise et ses collègues peuvent se sentir enclins à coopérer avec eux ou de partager des nouvelles négatives.

Les employés du gouvernement et des travailleurs dans certaines industries et les lieux sont protégés contre la perte d`emploi, des poursuites en diffamation et d`autres problèmes de contentieux. Cependant, à la suite de dénoncer la corruption ou à des activités inappropriées qui se produisent dans l`environnement d`entreprise, un employé peut être exposé à des poursuites relatives à des accords de confidentialité ou d`autres aspects des contrats des employés. Si l`entreprise tire l`employé, une bataille juridique peut également résulter de retrouver un emploi.

Whistleblowing provoque souvent la tourmente financière et de relations publiques des problèmes pour l`employeur. Comme dans le scandale Enron lorsque les options sur actions des employés sont devenus en voie de disparition, whistleblowing peut se révéler bénéfique pour l`individu et ses collègues. Toutefois, les inconvénients potentiels comme la perte de profits et la valeur des actions abaissées peuvent avoir un impact négatif sur le dénonciateur et les autres employés financièrement et professionnellement. Peser les questions morales et les conséquences à long terme de parler en sont souvent en contradiction avec ce qui semble le mieux pour la société à l`époque.