Qu`est-ce qui se passe si vous quittez le travail avant la fin de votre contrat?

Dans de nombreux cas, les contrats de travail ont une clause sur, stipulant que le travailleur doit donner un montant fixe de préavis. Si votre contrat n`a pas de clause, ou vous ne donnez pas le délai de préavis requis par votre contrat, vous pourriez être en rupture de contrat. Si cela se produit, votre ancien employeur peut choisir de vous poursuivre pour dommages. Ces dommages peuvent inclure, mais ne sont pas nécessairement limités, le coût de l`embauche de personnel ou de revenu temporaire qui est perdu en raison de votre départ anticipé.

Certains contrats prévoient les employés doivent payer des pénalités pour quitter leurs contrats tôt. Si votre contrat stipule que vous êtes obligé de payer une amende si vous quittez votre contrat au début, vous aurez probablement à payer ce montant. Souvent, les entreprises prennent ce montant de votre dernier chèque au lieu de vous demander de payer directement. Dans de nombreux cas, ce montant final est destiné à couvrir le coût de l`embauche et la formation d`un nouvel employé, bien qu`il n`y ait pas de limite légale à l`amende que les employeurs peuvent imposer. Il est sage de regarder attentivement pour toute stipulation de pénalité avant de signer un contrat de travail à faire en sorte que vous ne soyez pas frappé avec une amende trop sévère si vous quittez.

Dans certains cas, en laissant un contrat signifie début rater un bonus promis. Certains employeurs offrent à leurs travailleurs des primes pour remplir les conditions d`emploi. Ces bonus peuvent également être basés, au moins en partie, sur le mérite. Si vous quittez votre contrat avant que vous êtes en raison de recevoir votre bonus, vous aurez probablement ne seront plus soumis à ces récompenses monétaires pour votre travail acharné.

Certains employeurs cherchent à empêcher leurs travailleurs de quitter tôt en promettant atteinte à la réputation si elles choisissent de le faire. En particulier dans les domaines qui sont difficiles à percer, les employeurs peuvent blacklister ceux qui partent tôt. Cela peut potentiellement rendre plus difficile pour ces travailleurs de gagner un emploi rémunéré dans le même secteur à l`avenir.