Qu`est-ce qu`un régime d`avantages sociaux des employés?
De nombreux employeurs maintiennent régimes d`avantages sociaux pour les employés des salaires et traitements pour…
Contenu
Les statistiques du Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis montrent que la grande majorité des Américains sont traditionnellement employés, plutôt que travailleur autonome. Stabilité de l`emploi et des rôles clairement définis sont de bonnes raisons de travailler pour une entreprise, mais l`emploi traditionnel a ses inconvénients, aussi. Examiner les avantages et les inconvénients si vous envisagez un changement dans votre situation de travail.
Une des principales raisons des gens à éviter ou à sortir de l`auto-emploi est la nécessité d`une stabilité de l`emploi et de la sécurité financière. Lorsque vous travaillez pour vous-même, votre revenu est garantie seulement aussi longtemps que vous continuez à trouver des clients ou des clients à vous payer pour les produits et services. Être employé par une entreprise qui a été en affaires depuis longtemps offre un soutien et la stabilité. Vous êtes également admissible à des prestations de groupe, tels que l`assurance maladie, l`assurance dentaire, l`assurance-vie et les régimes de retraite, avec un employeur. Une personne non salariée peut souscrire une assurance, mais la couverture et les coûts sont généralement pas aussi favorable.
Une organisation a généralement les départements et les employés travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. En tant qu`employé, vous avez un rôle de premier plan avec une liste définie de responsabilités. Votre travail est soutenu par d`autres, y compris les collègues, les collègues et les gestionnaires. Dans l`auto-emploi, vous obtenez le crédit pour le succès, mais aussi le blâme pour les échecs. Vous devez souvent avoir un "fait tout" mentalité faire de l`argent qui inclut changer les ampoules et pelleter les trottoirs. Vous pouvez parfois pas embaucher des gens pour faciliter les tâches administratives et encore faire un revenu solide.
Un inconvénient de travailler pour un employeur est la capacité limitée de dicter votre rôle. L`employeur, peut-être par un superviseur, assigne des activités et des tâches. Votre rôle peut inclure une certaine créativité, comme dans une position de rédaction ou de la conception, mais votre travail doit répondre aux attentes de l`employeur. Certains travailleurs se sentent étouffés parce qu`ils ne peuvent connecter leur travail personnel à la fin des résultats. Lorsque vous exécutez votre propre entreprise, d`autre part, vous utilisez comme bon vous semble et ont la capacité de développer une entreprise en fonction de votre vision personnelle.
Dans un cadre de travail, votre salaire est dictée par la structure de rémunération. Vous pouvez recevoir un salaire fixe en fonction du rôle que vous jouez. Même les vendeurs à commission sont payés à un taux déclaré par l`organisation. Lorsque vous exécutez votre propre entreprise, votre potentiel de gain est seulement limité par les possibilités de revenus pratiques pour votre entreprise. Vous savez, cependant, que si vous réussissez à construire une base de clients, vous pouvez faire beaucoup d`argent.
De nombreux employeurs maintiennent régimes d`avantages sociaux pour les employés des salaires et traitements pour…
Garder la trace d`un régime d`assurance-santé est l`une des nombreuses responsabilités des employeurs traitent de la…
Les gens parlent généralement en termes de salaire en discutant combien coûte une entreprise d`employer un…
Le coût de la compensation comprend généralement la rémunération de base (salaire) et les montants payés par…
L`assurance invalidité procure un revenu quand un travailleur est blessé, tombe malade ou est incapable de…
Commissions, honoraires de certains finder et "de-vin" aux personnes de ventes pour l`organisation du…
Un emploi est essentiellement une combinaison de tâches qu`une personne doit exécuter. Il est généralement utilisé…
l`abandon de l`emploi se produit lorsqu`un employé quitte son emploi sans intention de retourner au travail et n`a pas…
Les employés victimes de harcèlement ou de discrimination dans le lieu de travail d`un superviseur peuvent, dans…
la dotation en personnel flexible est une forme d`emploi qui comprend, contrat temporaire et les emplois sur appel.…
Les entreprises peuvent utiliser différents types d`employés pour répondre à leurs besoins de main-d`œuvre à un…
comptables publics certifiés (CPA) sont parmi les plus respectés et recherchés après les professionnels du monde de…
Per Diem est l`expression latine pour "par jour". employés Per Diem sont similaires à l`entrepreneur et…
Les personnes sans emploi considèrent souvent l`application d`une agence de placement ou à une agence d`intérim. Les…
Les temps difficiles peuvent apporter une baisse des ventes à beaucoup de voitures, agences immobilières et d`autres…
Si un employé est incapable de travailler pendant une période de plusieurs mois en raison d`un handicap, il peut…
La plupart des États classent les employés à temps partiel que ceux qui travaillent 35 heures ou moins tandis que…
taxe auto-emploi est due sur votre revenu de commission seulement quand vous êtes un entrepreneur indépendant. Ceci…
Comme les coûts de l`embauche d`un accroissement des employés, les entreprises cherchent de plus en entrepreneurs…
OASDI est un impôt fédéral payé par tous les salariés à revenu dans le États-Unis Si vous êtes travailleur…
plans de rémunération au rendement sont une méthode de compensation où les travailleurs sont payés en fonction de…