Avantages et inconvénients d`être sur une équipe

Un des plus grands avantages d`être sur une équipe est d`être en mesure de répartir le travail et réduire la charge sur chaque personne. Chaque membre peut alors se concentrer sur faire la partie, il est préférable à. Un inconvénient de cette division du travail est qu`il ya certaines personnes qui profitent des autres et ne parviennent pas à faire leur part. Ces resquilleurs peuvent ajouter du stress sur l`équipe et créer du ressentiment parmi les membres de l`équipe.

Que ce soit dans le sport ou dans le monde de l`entreprise, chaque fois qu`un groupe de personnes se réunissent il y a risque de conflit en raison des différences inhérentes à la personnalité. Politique, les désaccords et les malentendus peuvent ralentir les progrès et causer de la frustration parmi les membres de l`équipe. Le revers de la médaille est que travailler avec des gens avec différentes personnalités apporte la diversité et la fraîcheur des idées. les membres de l`équipe peuvent apprendre les uns des autres et bénéficier de compromis.

Travailler sur une équipe peut mener à des amitiés profondes et significatives forgés par des intérêts communs et des expériences partagées. Les athlètes forment souvent des liens durables avec leurs coéquipiers. Collègues peuvent devenir des amis après avoir appris à mieux se connaître à travers des projets. Être amis avec un coéquipier peut être un inconvénient si le projet crée des désaccords entre eux. Dans cette situation, le travail peut exercer une pression sur la relation et provoquer des amis à la dérive.

Toutes les équipes créent un sentiment de responsabilité à ses membres. Ce sentiment de responsabilité peut être un avantage pour ceux qui aiment avoir une source externe de pression pour les motiver, mais il ne convient pas à ceux qui préfèrent ne pas se sentir redevables aux attentes des autres. Par exemple, certaines personnes choisissent de jouer les sports individuels plutôt que de l`équipe afin de ne pas sentir que leur performance affectera les autres et vice versa.