Les inconvénients des équipes

Dans tout milieu de l`équipe il va y avoir quelques désaccords. Ceux-ci peuvent entraîner un désaccord sur un jeu utilisé dans un événement sportif, un désaccord sur la façon d`aborder un objectif de vente dans le lieu de travail ou même un désaccord sur la façon de traiter les crises de votre enfant à la maison. Lorsque plus d`une personne doit prendre une décision, tout le monde aura leurs opinions. Cela peut causer des désaccords entre les membres de l`équipe et peut-être même ralentir le processus entièrement.

Dans une équipe mise tout le monde travaille ensemble pour obtenir le résultat final, peu importe ce qui peut être. Lorsque l`équipe échoue, tout le monde dans l`équipe ne parvient pas - même si une personne en particulier ne sont pas d`accord avec la méthode utilisée à l`échec. Lorsque l`équipe gagne, tout le monde dans l`équipe gagne - même si un individu particulier a fait la majorité du travail pour faire l`équipe à gagner. Cela signifie aussi que pas une seule personne prend la responsabilité de leurs actions, même si ces actions provoquent un résultat négatif pour l`équipe. Quand ne pas avoir à répondre de vos propres erreurs, il peut annuler l`effet de l`apprentissage de vos erreurs.

Quand une équipe est composée de différentes personnes, il y aura différents niveaux de compétence, les niveaux d`éducation et de personnalités dans le même groupe. Si un individu est pas à la hauteur avec les autres membres de l`équipe, ils peuvent se sentir exclu des discussions ou même la planification vers le but de l`équipe. Aussi, quand les individus dans l`équipe sentent qu`ils ont un lien plus faible, ils peuvent être moins enclins à donner des devoirs ou fonctions à ce membre de l`équipe en fin de compte leur faire sentir à l`écart de l`équipe elle-même.

Dans le lieu de travail ou dans une salle de classe, le travail d`équipe peut parfois prendre plus de temps pour accomplir une tâche que quand une seule personne travaille sur cette tâche. Cela est dû au fait que, avec une équipe, vous devez d`abord parler à propos de l`objectif à portée de main, comment vous allez aller à ce sujet ainsi que le travail par le biais des désaccords. Au sommet de laquelle les équipes devront également compenser les travailleurs plus lents ou ceux qui prennent plus de temps pour terminer leurs tâches, ce qui ralentit toute l`équipe.