Les différences entre le travail d`équipe et l`apprentissage coopératif

L`apprentissage coopératif est généralement utilisé dans les milieux éducatifs. Il renforce l`idée que tous les membres du groupe partagent la même responsabilité et le destin. Il enseigne également aux étudiants l`importance du travail de groupe, car la mauvaise performance d`un élève dans une tâche d`apprentissage coopératif peut affecter les performances de l`ensemble du groupe. L`apprentissage coopératif contribue aussi à développer les compétences sociales des élèves, favorise l`auto-satisfaction et un sentiment d`accomplissement, et peut améliorer les relations raciales entre les groupes multiculturels d`élèves.

Travail d`équipe, utilisé dans les milieux éducatifs ainsi, est généralement une analogie entre le sport et est souvent utilisé dans le monde des affaires. Par exemple, une entreprise peut avoir besoin d`un site Web créé, il assemble une équipe interne d`un Web designer, artiste graphique, créateur de contenu, le personnel d`assurance qualité et un gestionnaire de produit, qui ont tous des compétences équivalentes dans leurs domaines respectifs. Contrairement à l`apprentissage coopératif, cependant, le résultat du projet peut encore être couronnée de succès si un ou deux des membres de l`équipe pantalon large. Dans un environnement professionnel ou une équipe sportive, les joueurs de l`équipe pauvres peuvent être facilement identifiés et sont souvent éliminés au profit d`autres qui ne forcent pas leurs autres membres de l`équipe pour aller chercher leur jeu.

La plus grande différence entre l`apprentissage et le travail d`équipe coopérative est que le premier a été créé pour être utilisé dans des environnements éducatifs alors que ce dernier est plus d`une construction sociale qui peut naturellement ou de force être créé pour accomplir une tâche. L`apprentissage coopératif met davantage l`accent sur l`interaction face-à-face et le groupe de responsabilité, par opposition à un travail d`équipe qui est plus axé sur la création de produits livrables, communication de l`information seulement essentielle (les membres de l`équipe peuvent travailler à distance dans des cas) et tenir les individus responsables plutôt que le groupe en tant que entier.

L`apprentissage coopératif accorde une plus grande importance à la communication et un petit groupe de compétences interpersonnelles, ainsi que le traitement de groupe d`informations. Dans une équipe, un ou deux membres peuvent être affectés d`une tâche et de travailler ensemble pour achever cette tâche, alors que dans l`apprentissage coopératif, tous les membres de l`équipe travaillent ensemble au même rythme et d`apprendre des informations ensemble au lieu de individuellement. Les équipes peuvent souvent avoir une hiérarchie, où il y a un seul décideur ou membre senior de l`équipe qui peut prendre des décisions clés. Dans l`apprentissage coopératif, les groupes doivent parvenir à un consensus entre eux et ne pas compter sur un chef d`équipe qui leur dit quoi faire.