L`évaluation du travail d`équipe consiste à analyser l`équipe dans son ensemble et les membres individuels qui composent l`équipe. l`efficacité du travail en équipe dépend principalement de l`efficacité organisationnelle de l`équipe. Chaque équipe doit avoir une autorité qui guide son but ultime dans le sport, le lieu de travail ou des activités éducatives. le travail d`équipe efficace et efficace va au-delà des réalisations individuelles.
Identifier les objectifs de l`équipe. buts de l`équipe doivent être clairement définis et appellent à un objectif de performance spécifique.
Évaluer la structure axée sur les résultats de l`équipe. L`équipe doit être capable de fonctionner d`une manière qui produit des résultats fructueux à travers le développement de sa propre structure.
Identifier les membres de l`équipe compétentes. Tous les membres de l`équipe devraient avoir les connaissances nécessaires pour accomplir la tâche de l`objectif à portée de main.
Identifier l`engagement unifié de l`équipe. Cela ne signifie pas nécessairement que les membres de l`équipe doivent être d`accord sur tout, mais plutôt qu`ils se sont engagés à travailler ensemble pour le même but.
Évaluer le climat de collaboration de l`équipe. La confiance est essentielle entre les membres de l`équipe, et ils échouera sans elle.
