Quand un groupe fonctionne bien ensemble, tout va plus en douceur. Transformer un groupe de travail en une équipe efficace ne se fait pas du jour au lendemain. Il faut du temps et de patience pour changer les comportements et permettre à chacun de devenir à l`aise en fonction de leurs collègues de travail. Une fois que votre groupe de travail a fusionné et commence à travailler comme une unité, vous pourriez voir une reprise non seulement la productivité, mais aussi dans l`attitude de vos employés.
Traiter l`équipe en tant que groupe, plutôt que comme des individus. Rencontrez-les ensemble, pas individuellement. Mettez leur bureau ou des cabines dans la même zone pour encourager un écoulement facile de l`information.
Permettre à l`équipe de fixer un objectif de l`équipe chaque semaine. Ecrire ce but sur un tableau blanc près de la zone du bureau où l`équipe travaille. Ne pas être présent quand ils sont fixant l`objectif. Au lieu de cela, un pas en arrière et montrer que vous leur faites confiance à travailler dehors.
Prendre des décisions claires au sujet de qui des fonctions dans ce rôle. En lutte contre plus qui a quelle responsabilité peut entraver les progrès d`une équipe au premier abord. Avoir des rôles clairs donnés à chaque membre de l`équipe soit par l`équipe elle-même ou par son superviseur peut créer une meilleure idée des tâches individuelles et comment chacun contribue aux objectifs de l`équipe.
Organiser des séances de remue-méninges de l`équipe. Demandez au groupe sur les projets sur lesquels ils travaillent. Essayez de les amener à voir comment les différents segments du projet travaillent ensemble, et comment ils contribuent à la réussite globale de l`entreprise. solutions Brainstorm pour tous les problèmes d`un membre de l`équipe est d`avoir avec sa partie du projet. Obtenir de l`aide de ses semblables lors d`une réunion de remue-méninges pourrait l`encourager à dépendre davantage sur eux pour des solutions ou entrée au cours de la journée de travail.
Essayez des activités ou des fonctions de team-building. Prendre un jour et avoir des employés passent par un parcours de cordes, ou même une partie de pizza simple, pendant le déjeuner un jour, peut aider ses coéquipiers se connaître les uns les autres en dehors du bureau. Les activités qui mettent l`accent sur l`obtention de connaître chaque fiducie autre ou d`un bâtiment peut aider le travail d`équipe plus efficacement sur les problèmes et les solutions d`affaires au travail.
