Les exigences fédérales de détachement du droit du travail pour les églises

Si des bénévoles ou des membres de la famille comprennent exclusivement votre personnel de l`église, l`institution n`a pas besoin d`afficher des avis du travail fédérales. Sinon, votre église sera très probablement besoin d`afficher les avis suivants: Fair Labor Standards Act, la sécurité et la Loi sur la santé, la famille et Medical Leave Act et de l`avis Equal Employment Opportunity. Ces affiches informent les employés de leurs droits en tant que travailleurs, qui comprennent l`exigence du salaire minimum, les vacances et les congés de maladie et à la protection contre la discrimination. Votre église peut avoir besoin d`afficher des avis supplémentaires si elle emploie des personnes handicapées ou membres du service militaire, est impliqué dans le travail agricole ou à la ferme, utilise des tests polygraphiques ou vérifie les employés par le biais d`un système de vérification fédéral.

Si votre église embauche des entrepreneurs ou des sous-traitants, il pourrait aussi avoir besoin d`afficher différents avis du travail des contrats fédéraux. Vous pouvez déterminer les affiches spécifiques de votre église doit afficher par le ministère de l`affiche Conseiller du Travail des Etats-Unis sur le site Web de l`agence.