Une bataille juridique peut être un processus de longue haleine qui nécessite la collecte et la présentation de l`information qui confirme ce que vous demandez. Les employés poursuivent généralement leurs patrons pour des questions telles que la discrimination, le harcèlement, licenciement abusif, les retenues salariales déloyales ou un environnement dangereux. Une bataille juridique avec votre patron peut être particulièrement stressant car il peut vous demander de continuer à travailler pour l`individu que vous poursuivez.
Faire un dossier de harcèlement qui se produit si vous poursuivez en justice pour harcèlement. Tenir un journal bien organisé des actions que vous trouvez choquante. Chaque entrée doit inclure la date, l`heure, les témoins et une description de l`événement. Le plus approfondi vous faites chaque entrée, le meilleur.
Photographie toute preuve matérielle. Si vous poursuivez votre patron pour des conditions de travail dangereuses, par exemple, prendre plusieurs photos de chaque détail que vous considérez dangereux. Connectez-vous chaque photo avec la date et l`heure. La sécurité et administration de la santé (OSHA), a établi une liste de lignes directrices en matière de sécurité et de santé pour le lieu de travail. Regardez ces règles pour avoir une idée de ce qui est et ce qui est pas considéré comme un comportement acceptable en milieu de travail.
Parlez-en à vos collègues pour voir si quelqu`un a des problèmes de travail similaires. Si oui, demandez au travailleur (s) d`écrire une déclaration au sujet de l`expérience. documenter soigneusement les expériences négatives des autres travailleurs.
Regardez votre manuel syndical s`il y a un. Si l`entreprise pour laquelle vous travaillez fait partie d`un syndicat, règles existent concernant le harcèlement, les problèmes de paie et d`autres questions liées au travail. Informer un représentant du syndicat au sujet des difficultés que vous rencontrez, et demander au représentant de l`aide.
Trouver un avocat de l`emploi qui est prêt à vous aider avec des procédures judiciaires. Un avocat se penchera sur l`ensemble de vos informations et vous aider à choisir le meilleur chemin.
Abstenez-vous de parler de toute procédure judiciaire au travail une fois que vous avez déposé une plainte. Toute discussion à ce sujet peut être considéré comme de harcèlement par conséquent, il est extrêmement important de garder d`autres dossiers de quoi que ce soit votre patron fait ou dit contre vous une fois que le processus judiciaire a commencé.
Conseils & Avertissements
- batailles juridiques avec les employeurs peuvent prendre plusieurs mois à plusieurs années pour terminer.
